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额敏县国家电网2025秋招管理类提前批笔试模拟题(含答案)

一、单选题（共5题，每题2分，合计10分）

1.关于国家电网在额敏县供电区域内的主要职责，以下表述最准确的是：

A.侧重于城市居民用电服务，农村地区供电服务占比较低

B.以保障工业用电为主，居民用电服务为辅

C.全面负责区域内电网规划、建设、运营及维护

D.仅负责电力销售环节，不参与电网基础设施管理

2.额敏县作为农牧业重点县，国家电网在秋冬季可能采取的应急供电措施不包括：

A.增加巡检频次，确保输电线路安全性

B.启动备用电源，保障供暖企业用电需求

C.暂停部分农村配电网改造工程，优先保障城市供电

D.协调移动应急发电车，应对偏远地区停电

3.管理类岗位的应聘者需具备较强的沟通协调能力，以下场景中最能体现该能力的是：

A.独立完成部门年度工作计划撰写

B.在多部门会议上协调解决供电服务投诉

C.闭门完成项目数据分析报告

D.严格执行上级下达的供电调度指令

4.国家电网在新疆地区的乡村振兴战略中，可能涉及的管理类工作不包括：

A.组织农村电网智能化改造项目

B.制定县域电力需求预测方案

C.直接参与农户用电费用减免政策的制定

D.指导村级电工业务培训

5.额敏县地处边陲，国家电网在人力资源管理中需特别关注的问题可能是：

A.高管团队的跨区域轮岗计划

B.农牧民用电知识普及率提升

C.员工边疆工作补贴与职业发展平衡

D.城市居民用电阶梯电价政策的宣传

二、多选题（共5题，每题3分，合计15分）

1.国家电网在额敏县开展阳光业扩服务时，涉及的管理流程可能包括：

A.客户用电申请受理与资料审核

B.电网接入方案设计及审批

C.施工过程监管与验收

D.用电费用催缴与违约处理

2.额敏县冬季降雪频繁，国家电网可能采取的安全生产管理措施有：

A.加强覆冰监测预警系统建设

B.组织线路防寒除冰演练

C.提前储备防冻物资

D.临时调整高峰时段用电负荷

3.管理类岗位的绩效考核指标可能包含以下哪些维度？

A.目标完成率（如供电可靠性提升指标）

B.团队协作满意度

C.创新项目数量

D.员工培训参与率

4.国家电网在新疆地区推广绿电交易业务时，需协调的管理资源包括：

A.与当地新能源企业的合作

B.客户侧分布式光伏接入管理

C.政策补贴申请与落实

D.营业厅宣传推广方案

5.额敏县县域经济发展对电力需求的影响体现在：

A.工业园区用电负荷波动加剧

B.农牧业排灌用电需求季节性变化

C.城镇居民生活用电量持续增长

D.农村电网改造资金需求增加

三、判断题（共5题，每题1分，合计5分）

1.国家电网在额敏县的供电服务中，优先保障政府机关用电需求。（×）

2.管理类岗位的员工需具备电力工程相关专业背景。（×）

3.新疆地区电网的电压稳定性主要受风电、光伏出力影响。（√）

4.额敏县农村电网的智能化改造需与当地农牧业发展需求相结合。（√）

5.国家电网的安全生产管理中，应急演练仅针对夏季防汛场景。（×）

四、简答题（共3题，每题5分，合计15分）

1.简述国家电网在额敏县推广网上国网APP的主要意义。

（提示：结合农村用户用电服务、便捷性、数据管理等方面回答）

2.结合额敏县农牧业生产特点，说明国家电网如何优化秋季用电保障方案。

（提示：从农业排灌、供暖、工业用电协调等方面展开）

3.管理类岗位的员工如何平衡工作压力与职业成长？请列举至少三种方法。

五、案例分析题（共2题，每题10分，合计20分）

1.案例背景：

额敏县某工业园区因新设备投运导致用电负荷激增，部分线路出现过载现象。国家电网额敏县供电公司需协调资源解决该问题。

问题：

-该场景下，管理类岗位员工需承担哪些职责？

-如何制定有效的应急响应方案？

2.案例背景：

额敏县某乡镇计划建设风力发电站，但部分村民对电网接入表示担忧。国家电网需制定沟通方案确保项目顺利推进。

问题：

-该案例涉及哪些管理难点？

-如何通过管理手段化解矛盾？

答案与解析

一、单选题

1.C

解析：国家电网作为国有骨干企业，在供电区域内承担电网全流程管理职责，选项A、B片面，选项D错误。

2.C

解析：秋冬季应优先保障供暖、农业排灌等关键用电，暂停改造工程会降低供电能力，不符合应急原则。

3.B

解析：协调投诉涉及多方沟通，典型管理场景；其他选项更多体现执行或独立工作能力。

4.C

解析：费用减免政策属于财政或政府行为，电网企业主要提供技术支持和数据支撑。

5.C

解析：边疆地区需解决员工长期工作与发展的平衡问题，是管理类岗位的核心挑战。

二、多选题

1.A、B、C

解析：选项D属