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乌海市海勃湾区国家电网2025秋招一批管理类岗位面试模拟题及答案

题目一：无领导小组讨论（4题，每题10分，共40分）

1.情境模拟：假设你作为国家电网海勃湾区某管理类岗位的面试者，小组需在30分钟内就“如何提升乌海市海勃湾区农村电网的智能化水平”提出可行性方案。请阐述你的核心观点及分工建议。

2.角色扮演：小组讨论中，某成员坚持“应优先发展城区业务，农村地区投入效益低”，你作为协调员，如何回应并推动讨论继续？

3.观点碰撞：小组中出现两种对立方案——A派主张“引进第三方技术企业合作”，B派强调“依托国网自身资源逐步升级”，你如何平衡分歧？

4.压力测试：时间仅剩5分钟，方案仍未定稿，面试官追问“海勃湾区财政紧张，如何确保方案落地”，你如何回应？

题目二：结构化面试（5题，每题8分，共40分）

1.自我认知：请结合“海勃湾区作为煤炭能源重镇的特点”，谈谈你为何选择国网海勃湾区管理类岗位，并说明你的管理优势。

2.应变能力：如你负责某社区停电应急处理，发现居民投诉集中在“响应慢、沟通不畅”，你会如何改进？

3.政策理解：简述你对国家“双碳”目标下，国网在西部地区能源转型中的角色认知。

4.细节处理：在组织海勃湾区电力安全宣传活动时，发现某企业代表态度消极，你会如何协调？

5.职业规划：若入职后3年，你希望在国网海勃湾区实现哪些管理目标？

题目三：案例分析（2题，每题15分，共30分）

1.问题诊断：某年夏季，海勃湾区因暴雨导致部分低压线路故障频发，但抢修效率不高。请分析可能的原因并提出优化措施。

2.创新思维：结合乌海市海勃湾区“新能源+储能”试点项目，设计一套管理方案，提升项目推进效率，同时兼顾成本控制。

题目四：情景模拟（1题，25分）

假设你作为海勃湾区国网某管理岗位负责人，需向当地政府汇报“海勃湾区电动汽车充电桩布局规划”。请设计汇报提纲，重点说明如何解决“充电桩建设与土地资源紧张”的矛盾，并回应政府可能提出的质疑。

答案与解析

无领导小组讨论

1.答案：核心观点需突出“因地制宜”——农村电网智能化需分阶段推进：先保障基础供电，再逐步引入智能设备。分工建议：技术组（分析乌海市现有设备）、协调组（对接海勃湾区能源局）、成本组（测算改造资金）。

解析：体现对海勃湾区经济结构的把握，避免“一刀切”方案。

2.答案：回应需强调“农村电网对乡村振兴的支撑作用”，用数据（如国家政策补贴）佐证，建议“城区与农村协同发展，分步实施”。

解析：平衡短期效益与长期战略，符合国网“服务社会”理念。

3.答案：建议引入“混合模式”——核心设备依托国网，试点区域引入技术企业合作，以点带面。

解析：兼顾资源整合与市场活力，体现创新思维。

4.答案：强调“优先保障民生”，提出“申请专项补贴”“与政府联合融资”等方案，并承诺“用信息化手段提升效率”。

解析：展现危机应对能力，符合海勃湾区财政现状。

结构化面试

1.答案：选择岗位因乌海市能源转型需求，个人优势在于“基层工作经验+数据分析能力”，如曾优化某县供电方案。

解析：结合地域特点，突出匹配性。

2.答案：立即启动“投诉分类统计”，组建“沟通小组”上门解释，并建立“24小时快速响应机制”。

解析：体现执行力与问题解决能力。

3.答案：国网需“推动传统能源与新能源并网”，如海勃湾区可建设“煤电协同储能基地”。

解析：紧扣“双碳”与乌海市资源禀赋。

4.答案：先倾听企业诉求（如用地、补贴问题），再协调“政府+国网”联合推进，避免单方面强制。

解析：体现沟通艺术与政策敏感度。

5.答案：目标包括“3年内实现农村停电率下降20%”“完成新能源项目前期调研”。

解析：量化目标，符合国网考核体系。

案例分析

1.答案：原因：线路老旧+排水系统不足，抢修流程冗长。措施：引入无人机巡检，建立“暴雨预警联动机制”，优化外包团队管理。

解析：技术+管理双管齐下，符合海勃湾区重工业特点。

2.答案：方案需包含“分区域试点”“政企共建资金池”“动态监测系统”，控制成本需“优先改造负荷集中区”。

解析：兼顾效率与成本，体现项目管理能力。

情景模拟

汇报提纲

1.背景：乌海市海勃湾区充电桩缺口达40%，与新能源汽车增长矛盾。

2.矛盾分析：土地资源稀缺，企业建设积极性不高。

3.解决方案：

-政府划拨“工业园区闲置地”建充电站；

-国网与地产商合作，“随房配建”模式；

-推广“光储充一体化”技术，降低土地需求。

4.预期效果：3年覆盖主要商圈及居民区，缓解“里程焦虑”。

解析：突出“因地制宜”与“政企协同”，回应政府可能关注的资金、效率问题。

本试题基于近年相关经典考题创作而成，力求帮助考生提升应试能力，取得好成绩！