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乌鲁木齐沙依巴克区中石化2025秋招心理测评常考题型与答题技巧

一、性格倾向题（共5题，每题2分）

这类题目主要考察应聘者的性格特点、行为风格及职业匹配度，结合中石化乌鲁木齐沙依巴克区加油站运营、石油勘探等岗位特点设计。

1.题目：

当面对突发设备故障时，您更倾向于：

A.立即动手排查，相信自己的技术能力

B.咨询同事或专业维修人员，谨慎处理

C.记录故障现象，向上级汇报等待指示

D.保持冷静，同时尝试多种解决方案

2.题目：

在团队讨论中，您通常表现为什么态度？

A.积极发言，提出创新性建议

B.倾听他人观点，适时补充细节

C.保持沉默，观察多数人意见

D.主动承担责任，协调分歧

3.题目：

如果您的日常工作重复性较高，您会：

A.尝试改进流程，提高效率

B.接受现状，但保持认真态度

C.寻求更多挑战性任务

D.感到厌倦，但通过休息调整

4.题目：

在处理客户投诉时，您更注重：

A.快速解决客户问题，避免矛盾升级

B.详细了解投诉原因，提供专业解释

C.保持中立，避免个人情绪影响判断

D.尽量转移话题，缓和紧张气氛

5.题目：

面对高压工作环境（如倒班、紧急任务），您会：

A.迅速适应，保持高效状态

B.需要短暂休息调整，但能坚持

C.感到焦虑，优先保证个人健康

D.寻求同事或家人支持缓解压力

二、压力应对题（共5题，每题2分）

考察应聘者在压力环境下的反应模式及情绪管理能力，结合中石化乌鲁木齐地区可能面临的极端天气、安全生产等场景设计。

1.题目：

若因突发暴雨导致加油站供电中断，您会如何应对？

A.立即启动应急预案，检查备用电源

B.暂停服务，等待电力恢复

C.优先安抚客户，承诺尽快恢复营业

D.报告上级，等待进一步指示

2.题目：

当上级布置紧急任务，且时间非常紧张时，您会：

A.重新评估任务优先级，确保核心目标达成

B.担忧无法完成任务，向上级说明困难

C.主动加班，保证任务质量

D.寻求同事协助分担工作

3.题目：

若发现同事操作存在安全隐患，您会：

A.直接指出问题，要求立即整改

B.私下提醒，避免公开冲突

C.报告给安全主管处理

D.视情况而定，若影响严重则坚持原则

4.题目：

在连续加班后，您更倾向于：

A.迅速投入下一项工作，保持专注

B.通过运动或爱好放松身心

C.与家人倾诉，缓解压力

D.暂时离职，调整状态

5.题目：

若因个人原因错过重要会议，您会如何补救？

A.立即联系同事了解会议内容，尽快补齐

B.承认失误，请求后续安排机会

C.强调个人原因不可抗力，避免被责备

D.尝试回忆关键信息，但可能遗漏细节

三、团队合作题（共5题，每题2分）

考察应聘者的人际互动能力、协作意识及团队归属感，结合中石化乌鲁木齐沙依巴克区多岗位协同（如加油员、安保、客服）的特点设计。

1.题目：

当团队成员意见不合时，您会：

A.坚持自己的观点，争取最终说服

B.劝说双方妥协，以大局为重

C.旁观讨论，不主动干预

D.提出折中方案，平衡各方需求

2.题目：

若您发现团队某项工作存在疏漏，您会：

A.立即纠正，避免问题扩大

B.主动承担额外责任，弥补不足

C.向上级汇报，寻求支持

D.视情况而定，若影响较小则暂不处理

3.题目：

在跨部门协作中，您更倾向于：

A.主动沟通，建立良好关系

B.按照既定流程推进工作

C.避免冲突，减少接触频率

D.以结果为导向，灵活处理

4.题目：

若同事因压力情绪化，您会：

A.冷静倾听，给予理性建议

B.分散注意力，缓解紧张气氛

C.忽略对方状态，专注自身工作

D.向领导反映情况，寻求帮助

5.题目：

对于团队获得的奖励，您会：

A.认为是个人努力的结果

B.感谢团队协作，但未突出自己

C.低调对待，避免炫耀

D.积极分享功劳，增强凝聚力

四、职业价值观题（共5题，每题2分）

考察应聘者的工作动机、目标追求及与中石化企业文化（如安全、责任、奉献）的契合度。

1.题目：

您认为工作中最重要的是：

A.薪资待遇与晋升空间

B.工作稳定与福利保障

C.个人成长与技能提升

D.社会价值与行业贡献

2.题目：

若因安全规定无法达成销售目标，您会：

A.寻找合规方式完成指标

B.接受现实，优先确保安全

C.抱怨制度不合理

D.调整心态，以长期发展为主

3.题目：

对于“奉献精神”，您理解为什么？

A.付出更多时间换取职业认可

B.在平凡岗位上坚持高标准

C.通过创新提升企业效益

D.与团队共享成功喜悦

4.题目：

若有机会参与偏远地区的石油勘探工作，您会：

A.考虑个人家庭因素