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2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源管理与企业核心竞争力提升试题.docx

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    2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源管理与企业核心竞争力提升试题

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    第一部分专业基础知识

    1.请简述人力资源规划在提升企业战略竞争力中的作用，并列举至少三种企业在进行人力资源规划时可能面临的主要内外部挑战。

    2.阐述绩效管理循环中的“绩效辅导”环节的重要性，并结合实际，说明直线经理在绩效辅导中应采取哪些关键行动来帮助员工提升绩效，进而增强团队或部门的核心能力。

    3.分析薪酬福利体系设计如何影响员工的动机、行为以及对企业长期竞争力的影响。请提出至少三种能够有效将员工个人绩效与企业整体战略目

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