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2025重庆碳管家科技有限公司招聘1人笔试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某企业员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，企业依据劳动合同法对其进行解除。张某不服，申请劳动仲裁。劳动仲裁庭在审理中发现，张某存在严重违反企业规章制度的行为。请问，劳动仲裁庭应如何处理该案？（）

A、支持企业解除劳动合同

B、要求企业支付经济补偿金后解除劳动合同

C、驳回张某的仲裁申请

D、要求企业给予张某警告处分后解除劳动合同

答案：A

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。本案中，张某因操作失误导致重大安全事故，且存在严重违反企业规章制度的行为，符合法律规定可以解除劳动合同的情形。劳动仲裁庭应支持企业的解除决定。B项错误，企业无需支付经济补偿金。C项错误，张某的诉求缺乏法律依据。D项错误，警告处分不属于法定解除条件。故选A。

2．某社区志愿者在帮助独居老人搬运家具时不慎导致老人摔倒受伤，老人要求志愿者赔偿医疗费。志愿者认为自身是无偿提供帮助，不应承担责任。请问，根据民法典相关规定，志愿者是否应承担责任？（）

A、不应承担责任，因是无偿帮助行为

B、应承担部分责任，因存在过失

C、应完全承担责任，因未尽到注意义务

D、由受益老人自行承担后果

答案：B

解析：根据《中华人民共和国民法典》第一百七十九条，民事法律行为应当遵循诚信原则。志愿者在提供帮助时，应尽到合理的注意义务。本案中，志愿者因操作不当导致老人受伤，存在明显过失，虽是无偿帮助，但仍需承担相应的民事责任。A项错误，无偿帮助不等于无责任。C项错误，志愿者并非完全未尽义务。D项错误，志愿者作为帮助者需承担相应责任。故选B。

3．某地政府在推进乡村振兴过程中，因未充分征求村民意见便强行占用村民耕地建设旅游项目，引发村民集体抗议。请问，该政府行为违反了哪项行政法原则？（）

A、合法性原则

B、合理性原则

C、应急性原则

D、效率性原则

答案：B

解析：根据《中华人民共和国行政法》基本原则，行政行为应遵循合理性原则，即行政行为应当符合立法目的、尊重和保障公民合法权益。本案中，政府未征求村民意见强行占用耕地，违反了合理性原则。A项错误，合法性原则强调行为符合法律规定，本案争议点在于合理性。C项错误，应急性原则适用于紧急情况。D项错误，效率性原则强调行政效率，但不得损害公民权益。故选B。

4．某博物馆展出一件清代瓷器，因未标注文物来源，被举报涉嫌非法交易。博物馆该如何处理？（）

A、立即下架文物并上报文化部门

B、要求举报人提供证据

C、与卖家协商解决

D、等待相关部门调查结果

答案：A

解析：根据《中华人民共和国文物保护法》，博物馆收藏、展出文物必须确保来源合法，并如实记录。若发现文物来源不明，应立即停止展出并上报文化部门调查。B项错误，博物馆有主动核查义务。C项错误，非法交易需依法处理。D项错误，应主动上报而非等待调查。故选A。

5．近年来，我国在超级杂交水稻研发方面取得重大突破，解决了粮食安全问题。请问，超级杂交水稻技术属于我国哪项重大科技成就？（）

A、载人航天工程

B、深海探测技术

C、超级杂交水稻技术

D、量子通信技术

答案：C

解析：超级杂交水稻技术是我国农业领域的重大科技突破，通过育种技术提高水稻产量，保障粮食安全。A项错误，载人航天工程属于航天领域。B项错误，深海探测技术属于海洋领域。D项错误，量子通信技术属于信息技术领域。故选C。

6．某单位领导在撰写会议纪要时，将参会人员的发言内容逐字记录，未进行任何概括整理。请问，该做法是否符合公文写作规范？（）

A、符合，因记录完整

B、不符合，因缺乏概括性

C、不确定，需看具体要求

D、符合，但需注明记录人

答案：B

解析：公文写作规范要求会议纪要应简洁明了，突出重点，避免逐字记录。应提炼发言核心内容，而非简单记录。A项错误，完整性不等于规范性。C项错误，规范要求明确。D项错误，记录人不是公文格式要素。故选B。

7．我国地理地貌复杂多样，请问下列哪项不属于我国主要地形类型？（）

A、高原

B、平原

C、沙漠

D、冰川

答案：D

解析：我国主要地形类型包括高原、平原、山地、丘陵、盆地等，沙漠属于特殊地貌，但并非主要地形类型。A项正确，青藏高原是我国最大高原。B项正确，东北平原是我国最大平原。C项正确，塔克拉玛干沙漠是我国最大沙漠。D项错误，冰川属于气候地貌，非主要地形类型。故选D。

8．某企业员工李某在工作中因突发疾病去世，企业按规定为其缴纳了工伤保险。请问，李某的直系亲属可依法获得哪些保障？（）

A、丧葬补助金、供养亲属抚恤金

B、医疗补助金、失业保险金

C、养老保险