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残联业务知识培训课件
目录
01
残联组织架构
02
残疾人权益保障
03
残疾人服务项目
04
残联业务流程
05
残联信息化建设
06
残联工作挑战与展望
残联组织架构
01
残联的组织体系
地方残联组织包括省级、市级、县级残联，它们负责本行政区域内的残疾人事务。
01
专门协会如盲人协会、聋人协会等，代表特定残疾人群体的利益，参与残联工作。
02
这些机构提供职业培训、就业指导等服务，帮助残疾人融入社会，实现就业。
03
提供辅助器具评估、适配、维修等服务，改善残疾人的生活质量。
04
地方残联组织
专门协会
残疾人就业服务机构
残疾人辅助器具服务机构
各级残联职能
国家残联负责制定全国残疾人事业发展规划，统筹协调残疾人工作，推动政策落实。
国家残联职能
01
02
03
04
省级残联根据国家政策，结合本省实际，指导和监督地方残疾人工作，提供服务。
省级残联职能
市级残联主要负责实施上级残联的决策，开展残疾人就业、教育、康复等服务工作。
市级残联职能
县级残联贴近残疾人生活，负责具体落实各项残疾人保障措施，解决实际问题。
县级残联职能
残联的领导机构
执行理事会
全国代表大会
01
03
执行理事会是残联的执行机构，负责具体实施政策，管理日常事务，推动各项计划的落实。
全国代表大会是残联最高权力机构，负责制定重大政策，选举产生领导成员。
02
主席团负责执行全国代表大会的决议，领导残联日常工作，确保各项业务顺利开展。
主席团职责
残疾人权益保障
02
法律法规概述
《残疾人权利公约》是国际社会保护残疾人权益的重要法律文件，确立了残疾人享有平等权利的原则。
残疾人权利公约
中国《残疾人保障法》规定了残疾人享有教育、就业、医疗等多方面的权益保障措施。
国内残疾人保障法
各国法律中通常包含反歧视条款，禁止基于残疾的歧视行为，保障残疾人平等参与社会生活。
反歧视法律条款
权益保障措施
01
为方便残疾人出行，政府推动公共场所和交通工具的无障碍改造，如设置坡道、电梯和专用卫生间。
02
国家出台政策鼓励企业招聘残疾人，并提供税收减免、岗位补贴等措施，以促进残疾人就业。
03
实施特殊教育支持计划，确保残疾儿童和青少年能够接受适合的教育，包括提供特殊教育资源和辅助技术。
无障碍环境建设
就业支持政策
教育机会均等化
残疾人就业政策
就业配额制度
许多国家实施就业配额制度，要求企业按比例雇佣残疾人，以促进其就业机会。
无障碍工作环境建设
推动企业改善工作场所的无障碍设施，确保残疾人能够安全、便利地工作。
税收优惠政策
职业培训与教育
政府为雇佣残疾人的企业提供税收减免，以激励企业为残疾人提供工作岗位。
提供专门的职业培训和教育资源，帮助残疾人提升技能，增加就业竞争力。
残疾人服务项目
03
康复服务内容
为残疾人提供专业的物理治疗，帮助他们改善运动功能，增强日常生活自理能力。
物理治疗
通过职业评估和培训，帮助残疾人掌握职业技能，提高就业机会，实现社会参与。
职业康复
提供心理咨询服务，帮助残疾人调整心态，增强自信，更好地融入社会生活。
心理辅导
教育培训项目
为残疾人提供电脑操作、手工制作等职业技能培训，增强其就业能力。
职业技能培训
01
开设适合视障、听障等特殊需求的教育课程，确保教育公平。
特殊教育课程
02
提供心理咨询服务，帮助残疾人建立自信，积极面对生活挑战。
心理辅导与支持
03
社会参与支持
通过增设坡道、电梯等无障碍设施，确保残疾人能够方便地进入公共场所和参与社会活动。
无障碍设施改善
组织残疾人参与音乐会、艺术展览等文化活动，促进他们与社会的交流和文化生活的丰富。
文化娱乐活动
政府和非政府组织提供就业培训、岗位匹配等服务，帮助残疾人融入职场，实现自我价值。
就业援助计划
鼓励志愿者参与助残服务，如陪伴、教育辅导等，增进社会对残疾人的理解和接纳。
社会志愿服务
残联业务流程
04
办理残疾人证流程
残疾人或其家属需向户籍所在地残联提交书面申请，并提供相关医疗证明材料。
提交申请
残联工作人员对申请材料进行审核，并根据需要安排专业人员进行残疾程度评估。
审核评估
通过审核的残疾人将获得由残联发放的残疾人证，证件上会标明残疾类别和等级。
发放证件
残联将残疾人的信息录入全国残疾人信息管理系统，便于后续服务和管理。
信息录入
持有残疾人证的个体可享受国家规定的各项优惠政策和相关社会服务。
享受权益
残疾人补贴申请
残疾人需提供身份证明、残疾证等材料，经过残联审核确认资格后，方可申请补贴。
申请资格审核
01
根据残疾人的具体情况，补贴分为生活补贴、护理补贴等，具体标准由各地残联规定。
补贴种类与标准
02
残疾人或其代理人需填写申请表，提交至当地残联，经过审批后，补贴将按月或按年发放。
申请流程说明
03
补贴资金由
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