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领导真实行为对工作活力的影响研究——基于工作重塑的中介作用.pdf

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    内容摘要

    随着市场竞争的日益激烈，企业如何维持自己的竞争力保持自己立于不败之地是一个

    重要的课题。企业的领导者对于企业的运行至关重要，领导者的行为会影响员工的行为从

    而激发员工工作活力。本研究基于中国情境，重新切换视角分析领导真实行为与工作活力

    之间的关系。本研究将领导真实行为作为自变量，利用理论研究与实证验证深入剖析其对

    工作活力的影响机制，将工作重塑作为中介变量，证明其在领导真实行为与工作活力的关

    系中发挥重要的中介作用，希望能为中国企业提供参考与借鉴。

    本研究采用问卷调查的形式，共收集331

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