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2025年浙江省宁波市宁海县某国企外包岗位招聘10人笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、关于液体燃料，下列说法错误的是（）

A.煤油易挥发，且挥发后与空气混合，会形成爆炸性的混合气

B.生物柴油具有“老化”倾向，宜避光，避免与空气接触保存

C.柴油能量密度高，燃油消耗率低，但废气中所含有害成分较多

D.汽油具有一定的腐蚀性，在贮运过程中容易出现早期氧化变质

【答案】：C

【解析】煤油易挥发形成爆炸性混合气，生物柴油需避光、避免与空气接触保存，汽油贮运中易氧化变质。而柴油能量密度高、燃油消耗率低，且废气有害成分较少，所以题干说法错误的是该项。

2、下列选项中，属于民法基本原则的是（）。

A.物权法定原则

B.过错原则

C.诚实信用原则

D.情势变更原则

【答案】：C

【解析】民法基本原则是民事主体进行民事活动的基本准则，贯穿于整个民事法律制度和规范之中。物权法定原则是物权法中的一项基本原则，它主要是规定物权的种类和内容由法律规定，其规范的是物权领域，并非民法适用于各个民事领域的基本原则。过错原则一般是侵权责任法中确定侵权责任的一项重要规则，主要用于判断侵权行为人是否需要承担民事责任，侧重于侵权行为责任认定方面，不是民法的基本原则。诚实信用原则要求民事主体在民事活动中应讲诚实、守信用，善意地行使权利和履行义务。它是民法的“帝王条款”，贯穿于民事活动的全过程，对当事人的行为起到指引、评价和约束作用，是民法的基本原则之一。情势变更原则是在合同履行过程中，因不可归责于双方当事人的原因发生了不可预见的重大变化，继续履行合同对于一方当事人明显不公平或者不能实现合同目的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。它主要适用于合同领域，并非民法的基本原则。所以，正确答案为诚实信用原则。

3、20世纪中国发生的第一次历史性巨变是（）。

A.太平天国运动

B.义和团运动

C.戊戌变法

D.辛亥革命

【答案】：D

【解析】20世纪中国经历了三次历史性巨变，辛亥革命是20世纪中国发生的第一次历史性巨变。辛亥革命推翻了清王朝的统治，结束了统治中国两千多年的君主专制制度，建立起中国历史上第一个资产阶级共和政府，使民主共和的观念开始深入人心。太平天国运动发生于19世纪中叶，是一场农民运动，虽然对清王朝的统治造成了巨大冲击，但并未从根本上改变中国社会的性质，也不是20世纪的事件。义和团运动是19世纪末的一场以“扶清灭洋”为口号的农民运动，主要是反对外国侵略，它未能实现中国社会制度的根本性变革，也不属于20世纪中国的第一次历史性巨变。戊戌变法是晚清时期以康有为、梁启超为代表的维新派人士通过光绪帝进行倡导学习西方，提倡科学文化，改革政治、教育制度，发展农、工、商业等的资产阶级改良运动。戊戌变法以失败告终，没有改变中国半殖民地半封建社会的性质，也不是20世纪中国的第一次历史性巨变。综上，正确答案应是辛亥革命。

4、下列不属于行政决策构成要件的是（）。

A.上级领导的批示

B.为实现这一目标而提出的多项行动方案

C.不同的行动方案及其具体实施所达到的不同结果

D.基于决策问题的需求而产生一定的目标

【答案】：A

【解析】行政决策是指行政主体为履行行政职能所做的行为设计和抉择过程。其构成要件包括：基于决策问题的需求会产生一定目标，这是决策的出发点和归宿，它为后续的决策活动指明了方向；为实现该目标会提出多项行动方案，以便对不同途径进行比较和选择；不同的行动方案在具体实施后会达到不同的结果，这些结果是评估和选择方案的依据。而上级领导的批示并不是行政决策的必然构成要件，行政决策是一个相对独立的过程，主要依据决策问题、目标、方案及结果等要素来进行。所以不属于行政决策构成要件的是上级领导的批示。

5、（）是人事管理中的一项基本要素，是“用人行政”的基础。通过它能全面了解工作人员的优缺点，可为识别、使用、培训、调动、奖惩工作人员以及贯彻按劳分配原则提供可靠依据。

A.录用

B.调动

C.任免

D.考核

【答案】：D

【解析】考核是人事管理中的基本要素和“用人行政”的基础。通过考核能够全面了解工作人员的优劣短长，这对于识别、使用、培训、调动、奖惩工作人员，以及实行按劳分配原则而言，都能提供可靠的依据。录用主要是人员进入组织的初始环节；调动侧重于人员岗位的变动；任免是对人员职务的任命和免除，它们都不能像考核那样全面地了解工作人员并为诸多人事管理环节提供基础依据。所以正确答案是考核。

6、根据《环境空气质量标准》，下列关于区域执行环境空气质量标准的说法，正确的是（）。

A.农村地区执行一级标准

B.一般工业区执行二级标准

C.一般工业区执行三级标准

D.风景名胜区执行二级标准

【答案】：B

【解析】《环