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2025年贵州省黔南布依族苗族自治州惠水县某国企外包岗位招聘10人笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、某企业新引进一批大学毕业生，按照专业差异和工作需求，将学生分配到各基层单位工作。小李是企业管理专业的大学生，作为后备管理干部，被安排到最基层的班组担任搬运工，一个月后又被调至仓库担任管理员。在一年时间里，小李先后在3个车间的基层岗位工作。请问，企业的这一做法属于（）。
A.工作轮换
B.打击报复
C.拓展训练
D.入职教育
【答案】：C
【解析】工作轮换是指让员工在不同的工作岗位上进行轮换，以丰富员工的工作经验，提高他们的综合能力和对组织的全面了解。案例中企业让学企业管理专业的小李在一年中先后到3个车间的基层岗位工作，符合工作轮换的定义。打击报复通常是指组织或个人出于恶意，对他人进行不合理的惩罚或不公正对待，案例中并没有体现出企业这样做是出于恶意报复。拓展训练一般是通过专门设计的具有挑战性的活动和项目，来培养员工的团队合作、沟通能力等特定技能和素质，与题干中员工在不同基层岗位工作的情况不同。入职教育主要是在新员工入职初期，为其提供关于公司的基本信息、规章制度、业务流程等方面的培训，重点是帮助员工了解公司和适应工作环境，而不是像题干中那样进行岗位的轮换。所以企业的这一做法属于工作轮换。
2、建立和完善社会主义市场经济体制的中心环节是（）。
A.改造老企业，开拓新市场
B.转换国有企业特别是国有大中型企业的经营机制
C.推行联产承包制，完善生产责任制
D.精简企业生产中的管理层次和管理部门
【答案】：B
【解析】建立和完善社会主义市场经济体制的中心环节是转换国有企业特别是国有大中型企业的经营机制。国有企业是我国国民经济的支柱，在国民经济中占据主导地位，其经营机制是否适应市场经济的要求，直接关系到社会主义市场经济体制的建立和完善。转换国有企业经营机制，使企业成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体，能够增强企业活力，提高企业经济效益，促进资源的优化配置，从而推动整个国民经济的发展。改造老企业、开拓新市场是企业发展过程中的具体举措，但并非建立和完善社会主义市场经济体制的中心环节；推行联产承包制、完善生产责任制主要是在农村经济体制改革中的举措，与国有企业和社会主义市场经济体制的中心环节关联不大；精简企业生产中的管理层次和管理部门是企业内部管理优化的手段，也不是建立和完善社会主义市场经济体制的核心任务。
3、社会主义市场经济将“无形的手”与“有形的手”相结合，这里的“有形的手”是指（）。
A.市场规律
B.市场竞争
C.企业制度
D.国家宏观调控
【答案】：D
【解析】发展社会主义市场经济要把市场这只“无形的手”和政府这只“有形的手”结合起来。市场机制通过价格、供求、竞争等要素来实现资源的优化配置，是无形的调节力量。而国家宏观调控是政府运用经济手段、法律手段和必要的行政手段，对国民经济进行的调节和控制，是有形的调节力量。市场规律是市场运行过程中内在的、本质的、必然的联系，其发挥作用是自发的，属于无形的调节力量；市场竞争是市场经济的基本特征之一，通过优胜劣汰来促进资源的有效配置，也是无形的；企业制度是企业的组织方式、经营方式等方面的制度安排，并非调节市场经济的“手”。所以社会主义市场经济中“有形的手”指的是国家宏观调控。
4、与行政相比，管理首先关注的是（）。
A.实现结果
B.承担责任
C.改善福利
D.社会秩序
【答案】：A
【解析】管理与行政存在一定区别，行政更侧重于维护社会秩序等方面。而管理的核心在于达成特定的目标，也就是实现结果。承担责任、改善福利并非管理首先关注的方面，虽然管理过程中可能涉及这些内容，但不是首要关注点。社会秩序通常是行政工作所着重维护的内容。所以相比于行政，管理首先关注的是实现结果。
5、《产品质量法》旨在加强产品质量的监督管理，提升产品质量水平，明确产品质量责任，保护消费者合法权益，维护社会经济秩序。下列选项中，不适用《产品质量法》的是（）。
A.乙公司在建设工程中使用的建筑材料
B.丙公司在建设工程中使用的建筑构配件
C.甲公司正值施工期的一项建设工程
D.丁公司在建设工程中使用的设备
【答案】：C
【解析】《中华人民共和国产品质量法》第二条规定，本法所称产品是指经过加工、制作，用于销售的产品。建设工程不适用本法规定；但是，建设工程使用的建筑材料、建筑构配件和设备，属于前款规定的产品范围的，适用本法规定。因此，正值施工期的一项建设工程不适用《产品质量法》，而建设工程中使用的建筑材料、建筑构配件和设备适用《产品质量法》。
6、省政府依据《河南省产业集聚区考核评价办法》，对本省产业集聚区开展评价考核，评定出2个六星级产业集聚区、3个
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