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2025年四川省成都市锦江区某国企外包岗位招聘10人笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在军队组织体系里,士兵的直接上级为班长,其上级组织依次是排长、连长、营长、团长、师长、军长。这种组织设计的依据是()。

A.按职能划分部门

B.按地区划分部门

C.按人数划分部门

D.按顾客划分部门

【答案】:C

【解析】军队组织从士兵到班长,再到排长、连长、营长、团长、师长、军长这样的层级设置,是按照军队中人员的数量来进行部门划分和组织构建的。按职能划分部门是根据不同的工作职能来设置部门;按地区划分部门是依据地理区域来划分;按顾客划分部门是根据不同的顾客群体来划分。而军队这种组织形式主要是基于人员数量形成层级,所以组织设计的依据是按人数划分部门。

2、腌菜通常需要半个月的时间才会变咸,而炒菜时加入盐,几分钟菜就会变咸。对于这一现象的差异,下列解释正确的是()。

A.温度越高,分子动能越小

B.温度越高,分子间相互排斥力越大

C.分子总动能越大,物体温度也越高

D.温度越高,分子的无规则运动越剧烈

【答案】:D

【解析】本题可根据分子动理论的相关知识,对腌菜和炒菜时盐的扩散情况进行分析,从而判断各选项的正确性。腌菜时温度较低,需要半个月才会变咸,而炒菜时温度较高,加盐几分钟菜就变咸了,这表明在不同温度下,盐分子的扩散速度不同。从分子动理论的角度来看,分子在永不停息地做无规则运动,温度越高,分子的无规则运动就越剧烈,扩散也就越快。炒菜时温度高,盐分子的无规则运动剧烈,能更快地扩散到菜中,所以几分钟菜就变咸了;而腌菜时温度较低,盐分子的无规则运动相对缓慢,扩散到菜中的速度也慢,因此需要半个月才会变咸。对于选项中提到的内容,温度越高时,分子的无规则运动加剧,分子动能是增大的,而不是减小;同时,这里现象的差异主要体现的是分子无规则运动与温度的关系,并非分子间相互排斥力大小的问题;虽然分子总动能越大,物体温度也越高,但这并不能直接解释为什么炒菜时加盐菜变咸的速度比腌菜时快。综上所述,该现象正确的解释是温度越高,分子的无规则运动越剧烈。

3、反馈控制是指在某一行动和任务完成后,将实际结果进行比较,从而对下一步行动的进行产生影响,起到控制的作用。下列情况属于反馈控制的是()。

A.公司对每日情况的统计报表

B.采购时对材料和设备进行检查

C.采取面试的形式对管理人员进行选拔

D.亡羊补牢

【答案】:D

【解析】反馈控制的关键在于在某一行动和任务完成后,将实际结果进行比较,进而对下一步行动产生影响起到控制作用。每日情况统计报表,只是对每日情况的记录,未明确体现与实际结果比较以及对下一步行动产生控制影响。采购时对材料和设备进行检查,这是在采购这个行为进行时的操作,并非在任务完成后进行反馈并影响下一步行动。采取面试形式选拔管理人员,这是在选拔过程中进行,不是在选拔任务完成后基于结果去影响下一步行动。亡羊补牢是羊丢失这一事件完成后,发现了实际结果(羊丢了),通过将这一实际结果与原本羊没丢的预期进行比较,然后采取补牢的行动,这对后续防止羊再次丢失起到了控制作用,符合反馈控制的定义。所以属于反馈控制的是亡羊补牢。

4、公文如有附注,应居左空()字加圆括号编排在成文日期下()行。

A.二;二

B.二;一

C.一;一

D.一;二

【答案】:B

【解析】公文如有附注,应居左空二字加圆括号编排在成文日期下一行。这是公文格式的规范要求,按照此标准,正确答案对应的选项是居左空二字且在成文日期下一行编排附注。

5、某社区的几名中学生联名向社区居委会提交了一份“建立老年人运动站”的建议书,同学们的做法是()。

A.不予被接受,因无法确认此群体是否具备建议权

B.有效,通过社情民意反映制度参与民主决策

C.有效,是通过合法的舆论监督制度向政府寻求帮助

D.有效,属于通过基层群众自治组织参与民主管理

【答案】:D

【解析】中学生联名向社区居委会提交关于建立老年人运动站的建议书,此行为属于参与社区事务管理,社区居委会是基层群众自治组织。民主管理主要是指公民参与基层公共事务和公益事业的管理,中学生向社区居委会提建议就是通过基层群众自治组织参与民主管理。中学生是具备建议权的,他们向社区居委会提建议这种行为是会被接受的,并非无法确认是否具备建议权,所以“不予被接受,因无法确认此群体是否具备建议权”表述错误。社情民意反映制度强调公民向决策机关反映意见、提出建议,社区居委会并非决策机关,所以不是通过社情民意反映制度参与民主决策。舆论监督制度是公民依法在新闻媒体上公开发表意见,向政府寻求帮助一般是通过政府设立的渠道等,而本题是向社区居委会提建议,并非通过合法的舆论监督制度向政府寻求帮助。综上,同学们的做法是有效且属于通过基层群众自治组织

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