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日喀则市定日县国家电网2025秋招管理类提前批笔试模拟题(含答案)

一、单选题（共5题，每题2分，共10分）

1.国家电网定日县供电所若需优化秋季检修计划，以下哪项措施最能体现“精益管理”理念？

A.提前15天完成全年检修任务，避免冬季抢修压力

B.优先检修线路，忽略部分设备的老化检测

C.结合气象数据与历史故障记录，动态调整检修重点

D.增加人力投入，确保所有线路100%覆盖

2.在定日县山区推广光伏扶贫项目时，管理类岗位人员需重点协调哪类资源？

A.政府补贴资金

B.当地劳动力

C.电网接入能力

D.用户用电需求

3.若定日县某村因停电投诉率高，管理类岗位人员应优先采取哪项措施？

A.调整投诉奖励标准，降低投诉率数字

B.分析停电数据，找出高频故障区域

C.宣传停电不可避免性，引导村民理解

D.立即停电检修，避免人为操作失误

4.国家电网“数字化转型”中，管理类岗位人员需掌握的核心技能是？

A.高级电工操作技术

B.数据分析能力

C.电力工程图纸识读

D.外语谈判技巧

5.定日县冬季用电高峰期，管理类岗位人员需重点关注的指标是？

A.线路载流量

B.用户满意度

C.员工出勤率

D.设备维护成本

二、多选题（共4题，每题3分，共12分）

6.定日县供电所推行“乡村电工+”模式时，管理类人员需推动哪些合作形式？

A.与村委会共建运维团队

B.引入第三方电力服务公司

C.开展电工技能培训与考核

D.设立村级电力服务站

7.若定日县遭遇暴雪天气导致线路覆冰，管理类岗位需协调哪些应急物资？

A.除冰设备

B.预算资金

C.抢修人员

D.食水保障

8.国家电网对基层管理人员的绩效考核中，以下哪些指标属于“服务质量”范畴？

A.用户投诉处理时效

B.供电可靠性达标率

C.宣传活动参与人数

D.非计划停电次数

9.若定日县推广智能电表，管理类人员需解决哪些问题？

A.用户数据隐私保护

B.老旧线路改造协调

C.费用分摊方案

D.用电行为引导宣传

三、判断题（共5题，每题2分，共10分）

10.定日县山区线路因地形复杂，无需考虑覆冰风险。（×）

11.国家电网基层管理岗位的晋升路径仅依赖于绩效考核结果。（×）

12.定日县光伏扶贫项目需与当地农网改造计划同步推进。（√）

13.管理类岗位人员可通过简化流程来提高工作效率。（×）

14.冬季停电时，优先保障医院等公共设施用电属于资源分配原则。（√）

四、简答题（共3题，每题5分，共15分）

15.简述定日县山区推广分布式光伏的三大管理难点。

16.若定日县供电所预算削减，管理类人员如何平衡降本与服务质量？

17.描述定日县供电所与当地政府协调停电检修的流程。

五、论述题（共1题，10分）

18.结合定日县实际情况，论述管理类岗位如何推动“绿色能源+”乡村振兴战略落地。

答案与解析

一、单选题

1.C（精益管理强调数据驱动，动态优化；选项A忽略风险；B忽视隐患；D成本高）

2.C（山区接入能力是光伏项目关键制约因素）

3.B（数据分析是问题解决的基础）

4.B（数字化核心是数据应用）

5.A（冬季高峰期线路过载是首要风险）

二、多选题

6.A、C、D（合作需结合当地资源，B可能增加管理复杂性）

7.A、C、D（应急物资需覆盖抢修全流程）

8.A、B、D（C属于宣传范畴）

9.A、B、C（智能电表涉及技术、经济、管理问题）

三、判断题

10.×（高海拔地区覆冰风险需评估）

11.×（晋升需结合能力与组织需求）

12.√（同步推进可避免资源浪费）

13.×（简化需科学，否则影响效率）

14.√（属于分级供电原则）

四、简答题

15.难点：

-地形分散，运维成本高；

-用户用电意识不足，需持续宣传；

-并网标准不一，需统一监管。

16.平衡方法：

-优先保障核心业务支出；

-推广节能技术降低损耗；

-优化人员配置，提高效率。

17.流程：

-提前发布停电公告；

-与村委会沟通协调；

-通知用户做好准备；

-检修后及时恢复供电。

五、论述题

要点：

-定日县需结合山区特点，推动“光伏+储能”模式；

-管理类人员需协调政府补贴，降低农户投资门槛；

-建立电力+农业（如牧民充电桩）的多元服务模式；

-通过数据监测优化运维，提升系统稳定性。

本试题基于近年相关经典考题创作而成，力求帮助考生提升应试能力，取得好成绩！