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2025年度集体劳动合同模板

本合同由以下双方于年月日在（市/区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

营业执照注册号：

开户银行及账号：

乙方（劳动者）：

名称：

地址：

法定代表人：

代表人：

开户银行及账号：

鉴于甲乙双方愿意在平等、自愿的基础上，依法签订本集体劳动合同，以保障劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《集体合同法》等相关法律法规，双方经协商一致，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

本合同的期限为年，自年月日起至年月日止。

第二条劳动报酬

基本工资：甲方承诺向乙方支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬。基本工资为人民币元/月（大写：元整）。

绩效工资：乙方的绩效工资根据甲方的绩效考核制度确定，具体标准为。

奖金：甲方根据乙方的工作表现和公司效益，每年发放不低于元的奖金。

津补贴：甲方根据乙方的岗位性质和工作条件，发放必要的岗位津补贴，标准为。

支付方式：甲方应于每月日前以法定货币形式支付乙方劳动报酬。

第三条工作时间与休息休假

工时制度：甲方实行（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制）的工时制度。

加班条件：因工作需要，甲方可以安排乙方加班，但必须符合国家法律法规的规定，并支付相应的加班费。

休息休假：乙方享有每周天的休息时间，并享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等假期。具体假期天数和工资发放标准按照国家规定执行。

第四条劳动安全与卫生

甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品。

甲方应定期组织乙方进行职业安全卫生培训，确保乙方具备必要的安全知识和技能。

乙方在工作中发生工伤事故，甲方应及时处理，并按照《工伤保险条例》的规定，为乙方申请工伤认定和赔付。

第五条社会保险与福利

甲方应依法为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤等社会保险，并按时足额缴纳。

甲方可以根据企业实际情况为乙方购买补充保险，如商业保险等。

甲方应依法为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如（例如：节日补贴、员工体检、带薪年假等）。

第六条职业培训

甲方应为乙方提供必要的职业培训，帮助乙方提升技能和职业素养。

乙方有权接受甲方提供的培训，并在培训期间享有相应的待遇。

甲方可以根据乙方的意愿和公司需求，制定年度职业培训计划，并为乙方提供学习和实践的机会。

第七条劳动纪律

乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，服从管理，认真履行岗位职责。

甲方应保障乙方的合法权益，不得因乙方行使劳动权利而对其进行任何形式的歧视或报复。

乙方因违反劳动纪律或规章制度，甲方可以根据情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。

第八条合同的变更、解除与终止

合同的变更：本合同的变更应由甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。

合同的解除：

经双方协商一致，可以解除本合同；

乙方严重违反甲方的规章制度或劳动合同约定的，甲方有权解除合同；

甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方有权解除合同。

合同的终止：本合同期满后，如双方不再续签，本合同终止。终止时，甲方应依法为乙方办理相关手续。

第九条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商达成补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同的履行过程中，若发生劳动争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本合同一式份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。

第十条附则

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至合同期满。本合同内容符合