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佳木斯市国家电网2025秋招一批笔试题库及答案(管理类)

一、单选题（共10题，每题1分）

1.国家电网公司“三型两网、世界一流”战略中的“两网”指的是（）。

A.强电网、新电网

B.架空电网、地下电网

C.输电电网、配电电网

D.城市电网、农村电网

2.佳木斯地区属于中国的哪个气候带？（）

A.寒温带

B.中温带

C.暖温带

D.亚热带

3.国家电网公司内部常用的绩效考核工具“PDCA”循环中，“A”代表（）。

A.计划（Plan）

B.执行（Do）

C.检查（Check）

D.处理（Action）

4.佳木斯市的主要电力供应来源不包括（）。

A.火电

B.水电

C.风电

D.核电

5.管理类岗位常用的沟通技巧中，以下哪项不属于积极倾听的要素？（）

A.保持眼神接触

B.适时点头表示理解

C.中断对方发言

D.复述对方观点

6.国家电网公司管理架构中，省公司下属的单位属于（）。

A.一级单位

B.二级单位

C.三级单位

D.四级单位

7.佳木斯地区冬季电网运行的主要挑战是（）。

A.高温负荷

B.雷击风险

C.雪灾影响

D.湿度波动

8.管理类岗位常用的数据分析工具中，以下哪项不属于Excel的高级功能？（）

A.数据透视表

B.VLOOKUP函数

C.逻辑回归分析

D.条件格式

9.国家电网公司推行“线上业务办理”的主要目的是（）。

A.提高线下服务效率

B.降低运营成本

C.增加人力投入

D.减少客户投诉

10.佳木斯市下辖的县级行政区数量为（）。

A.4个

B.6个

C.8个

D.10个

二、多选题（共5题，每题2分）

1.国家电网公司管理类岗位常见的培训内容包括（）。

A.电力行业政策法规

B.企业文化与管理理念

C.办公软件操作

D.电力系统运行技术

2.佳木斯地区电网建设的主要特点有（）。

A.输电线路密集

B.配电网络覆盖率高

C.水电资源丰富

D.农村电网改造任务重

3.管理类岗位常用的绩效考核指标包括（）。

A.工作效率

B.团队协作能力

C.成本控制

D.创新能力

4.国家电网公司数字化转型的主要方向包括（）。

A.智能电网建设

B.大数据分析应用

C.云计算平台搭建

D.传统业务外包

5.佳木斯市电力市场的主要特征有（）。

A.冬季负荷峰谷差大

B.可再生能源占比低

C.工业用电占比较高

D.农业用电季节性强

三、判断题（共5题，每题1分）

1.国家电网公司的管理类岗位与专业技术类岗位在职业发展路径上完全相同。（）

2.佳木斯地区属于黑龙江省的东部地区。（）

3.管理类岗位的晋升主要依靠绩效考核结果。（）

4.国家电网公司推行“线上业务办理”会导致线下服务人员减少。（）

5.佳木斯市的主要电力负荷集中在夏季。（）

四、简答题（共3题，每题5分）

1.简述国家电网公司“三型两网、世界一流”战略的核心内涵。

2.分析佳木斯地区电网运行面临的季节性挑战及应对措施。

3.结合管理类岗位实际，谈谈如何提升团队协作效率。

五、论述题（共1题，10分）

结合国家电网公司的管理实践，论述数字化时代下管理类岗位的核心能力要求。

答案及解析

一、单选题

1.D

解析：国家电网公司“三型两网、世界一流”战略中的“两网”指“强电网”和“新电网”。

2.B

解析：佳木斯地区位于中国东北地区，属于中温带气候带。

3.D

解析：PDCA循环中，“A”代表“Action”（处理），即对检查结果采取改进措施。

4.D

解析：佳木斯地区无核电设施，主要电力供应来源为火电、水电和风电。

5.C

解析：积极倾听要求专注对方发言，不随意打断，选项C不属于积极倾听的要素。

6.B

解析：省公司下属的单位属于二级单位，直接受省公司管理。

7.C

解析：佳木斯冬季降雪量大，易导致输电线路覆冰，对电网运行造成影响。

8.C

解析：逻辑回归分析属于统计软件功能，Excel主要用于数据处理和可视化。

9.B

解析：“线上业务办理”旨在通过数字化手段降低运营成本，提高效率。

10.C

解析：佳木斯市下辖8个县级行政区，包括4个市辖区和4个县。

二、多选题

1.A、B、C

解析：管理类岗位培训侧重政策法规、企业文化及办公技能，技术类内容较少。

2.A、B、D

解析：佳木斯电网以输电线路和配电网络为主，农村电网改造任务重，水电资源相对较少。

3.A、B、C、D

解析：绩效考核指标涵盖工作效率、团队协作、成本控制和创新能力等。

4.A、B、C

解析：数字化转型方向包括智能电网、大数据和云计算，传统业务外包不属于核心方向。

5.