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2025企业与员工续签的合同模板

企业与员工续签劳动合同协议书

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于（填写具体地点）签订：

甲方（企业）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲方与乙方于年月日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就续签劳动合同事宜达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

1.2本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。若为无固定期限劳动合同，本合同自双方签字之日起生效，直至本合同约定的终止条件成就或双方协商一致解除。

1.3若为完成一定工作任务为期限的劳动合同，本合同自约定的工作任务完成之日终止。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（填写具体岗位名称）职务。

2.2乙方的工作地点为（填写具体地点），如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，但应当与乙方协商一致，并在调整前以书面形式通知乙方。

2.3乙方的工作内容和职责详见附件《岗位职责说明书》，作为本合同的组成部分。

第三条工作时间

3.1乙方的正常工作时间为每日小时，每周天。具体工作时间安排由甲方根据工作需要和乙方的工作性质确定，并告知乙方。

3.2如果乙方的工作需要加班，甲方将依法支付乙方加班工资或者安排补休。

3.3乙方的加班需经过甲方批准，未经批准的加班不视为加班。

第四条劳动报酬

4.1甲方同意每月支付乙方基本工资为人民币元（大写：元整）。基本工资包括但不限于基本工资、岗位工资等。

4.2乙方的绩效奖金、津贴、补贴等其他收入按照甲方的规章制度和乙方的绩效考核结果确定。

4.3甲方应于每月日前以银行转账或其他方式支付乙方劳动报酬。

4.4乙方的劳动报酬将根据甲方的经营状况、乙方的工作表现和岗位调整情况进行相应调整，具体调整幅度和方式由甲方另行通知。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

5.3甲方根据自身经济效益，为乙方提供（具体福利内容，如补充医疗保险、住房公积金、带薪年假、节日补贴等）。

5.4乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假等假期，具体假期天数和待遇按照国家法律法规和甲方规章制度执行。

第六条劳动条件与劳动保护

6.1甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境，并定期对乙方的工作场所进行安全检查，确保乙方的人身安全和健康。

6.2乙方在工作过程中应当严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，佩戴和使用必要的劳动保护用品。

6.3甲方应定期为乙方提供必要的职业培训，提升乙方的专业技能和综合素质。

6.4乙方在工作期间发生职业病或因工受伤，甲方应当依法承担相应的责任，并协助乙方依法享受工伤保险待遇。

第七条合同的续签

7.1本合同期满后，如双方均无异议，可协商续签劳动合同。

7.2双方续签劳动合同的，需在本合同期满前日内以书面形式提出续签意向，并在本合同期满前日内签订新的劳动合同。否则，本合同视为终止。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。

8.2出现以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制