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法律职业培训的效能评估与改进
目录
文档概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.1.1法律行业发展趋势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
1.1.2职业培训的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
1.1.3效能评估的必要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
1.2研究目的与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
1.2.1主要研究目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
1.2.2主要研究内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
1.3研究方法与范围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
1.3.1研究方法概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
1.3.2研究范围界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
法律职业培训现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
2.1培训目标与内容体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
2.1.1培训目标设定情况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
2.1.2培训内容结构分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
2.2培训模式与方法运用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
2.2.1常见培训模式比较．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
2.2.2主要教学方法评析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
2.3培训资源与师资力量．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
2.3.1培训资源投入情况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
2.3.2培训师资队伍建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50
法律职业培训效能评估体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51
3.1评估指标选取原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53
3.1.1科学性原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55
3.1.2可操作性原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56
3.1.3目标导向原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．58
3.2评估指标体系设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．59
3.2.1知识掌握维度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．60
3.2.2能力提升维度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．62
3.2.3职业素养维度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．65
3.2.4综合效益维度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．67
3.3评估方法与工具选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．71
3.3.1量化评估方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．74
3.3.2质性评估方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．75
3.3.3评估工具的开发与运用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．80
法律职业培训效能评估实施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．82
4.1评估流程设计与执行．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．83
4.1.1评估准备阶段．．．．．．
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