2025年医院创优工作计划与医院加强护理人员管理工作计划.docVIP

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医院创优工作计划与医院加强护理人员管理工作计划汇编

医院创优工作计划

一、指导思想

通过开展一系列重大主题教育活动，以加强党员队伍先进性建设为主线，解放思想，与时俱进，实现党组织“五个好”、党员“五带头”，达到强堡垒、争先锋、树形象、促发展目，增进党基层组织和党员在医药卫生体制改革和服务中心工作中发挥先锋模范作用，争当先锋，建功立业。

二、重要内容

（一）开展“党员承诺”活动。规定每名党员重温一次入党誓词、撰写一篇有关创先争优活动思想汇报，提1—2条合理化提议，结合岗位职责和特点，公开履职承诺，立足岗位建功。

（二）开展创立“学习型党组织”活动。基层党组织动员、引导党员开展创立学习型党组织活动，学习贯彻贯彻实践科学发展观，学习党章党史，学习先进人物经典经验，学习科学技术知识，树立终身学习理念。各支部要有集中学习计划，集中学习不少于12天，每天要有学习记录。

（三）开展创立“五好基层党组织”活动。建设一支领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反应好“五好”党支部，提高基层党组织战斗力，充足发挥党支部战斗堡垒作用，深入增强党支部凝聚力、发明力。

（四）开展争做“五带头”党员活动。做到带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。建设共产党员精品工程、党员责任区、党员示范岗。

（五）开展“向王争艳同志学习”活动。坚定理想信念、强化宗旨意识、加强职业道德建设、严格廉洁自律、树立新风正气，提高卫生系统新形象。

（六）开展创立“党建先进单位”活动。按照“五个基本、七个系列”规定，深入加大创立党建工作先进单位各项工作贯彻，使医院基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用得到深入体现，广大党员干部牢固树立对政绩观和科学发展观，医院各项中心工作得到全面发展。

（七）开展“六型机关”创立活动。通过深入开展创立“六型机关”活动，处理少数干部职工学习不深入、作风不扎实、效率不够高、行为不规范、尽责不到位、廉洁不够好问题，树立良好机关形象，使机关及工作人员纪律明显增强、服务态度明显优化、工作效率明显提高，社会公众对医院满意度明显提高。

（八）开展“先进经典表扬”活动。医院将组织开展有突出奉献医疗专家、王争艳式好医生、十佳乡村医生、人民满意白衣天使等评比表扬活动。

三、有关规定

（一）贯彻领导责任。各支部要高度重视，精心组织，把创先争优活动纳入重要工作日程。构建党组织统一领导，各科室共同参与工作机制。重要领导要建立活动联络点，加强工作指导。

（二）要突出特色。各支部要结合实际，在全面开展基础上选用1—2个项目作为重点活动进行开展，做到活动有特色、有成果，并要及时认真总结经验进行交流。

（三）重视经典引路。要善于发现经典、树立经典、推广经典，引导广大党员自觉以先进经典为楷模，立足岗位，争做“五带头”优秀共产党员。

（四）加强督导指导。党总支要加强对支部开展活动督导检查，总结交流经验，研究处理问题，指导活动健康开展。对思想上不重视、工作上不得力支部和科室，医院将提出批评，规定限期整改。

（五）营造良好气氛。各支部和科室要加大开展创先争优活动宣传力度，使每个党员、职工对开展这次活动目、意义和目人人皆知，为活动顺利推进营造良好舆论气氛。

医院加强护理人员管理工作计划

一、加强护士在职教育，提高护理人员综合素质

(一)、按护士规范化培训及护士在职继续教育实行方案抓好护士“三基”及专科技能训练与考核工作

1、重点加强对新入院护士、聘任护士、低年资护士考核，强化她们学习意识，护理部计划上六个月以强化基础护理知识为主，增长考核次数，直至达标。

2、加强专科技能培训：各科制定出周期内专科理论与技能培训与考核计划，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，规定讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实基础。

3、基本技能考核：属于规范化培训对象护士，在年内16项基本技能必须所有达标，考核规定在实际工作中抽考。其他层次护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。

4、强化有关知识学习掌握，组织进行一次规章制度实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规执行状况。

(二)、加强人文知识学习，提高护士整体素养

1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达到共识后在全院范围内开展提高素养活动，制定训练方案及详细实行计划。

安排全院性讲座和争取派出去、请进来方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，运用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养活动月，组织寓教寓乐节日晚会。

(三)、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。伴随护理水平与医疗技术发展不平衡现实状况，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊