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2025年企业法务面试题及答案

一、专业知识题

1.《个人信息保护法》2025年修订后，企业处理敏感个人信息的合规要点有哪些？需结合必威体育精装版修订内容说明。

答案：2025年《个人信息保护法》修订重点强化了敏感个人信息的保护边界，企业处理敏感个人信息（如生物识别、医疗健康、金融账户、行踪轨迹等）需遵循以下要点：

（1）明确“最小必要”原则的落地标准：修订后新增“敏感信息处理范围需与处理目的严格绑定”要求，企业需通过内部合规评估，证明收集的敏感信息类型、数量、频次与实现业务目标（如支付安全、健康管理）直接相关，且无更轻量的替代方案。例如，医疗类APP若仅需“就诊记录”判断用户健康状况，不得额外收集“基因信息”。

（2）强化单独同意的有效性：修订条款明确“单独同意”需满足“显著提示、逐一确认、可撤回”三要件。企业需在用户界面以弹窗、加粗文字等方式单独告知处理敏感信息的目的、方式、范围及风险（如“您的人脸信息将用于支付验证，可能存在被破解风险”），用户需主动勾选或点击确认，且同意记录需保存至少3年备查。

（3）完善风险评估与技术保障：新增“敏感信息处理前需开展专项风险评估”要求，评估内容包括信息泄露可能导致的人身财产损害、技术防护措施的有效性（如加密算法是否符合国家标准GB/T35273）、第三方共享的合规性（如接收方是否通过ISO27701认证）。评估报告需经法务、技术、业务三方会签，留存至信息处理活动终止后5年。

（4）响应“可携带权”的特殊要求：修订后用户对敏感信息的“可携带权”范围扩大，企业需提供标准化接口（如CSV、JSON格式），支持用户将敏感信息转移至其他服务提供者，且转移过程中需确保信息完整性和安全性（如通过区块链存证）。例如，用户要求将健康APP中的“体检报告”导出至保险公司系统，企业需在15个工作日内完成接口对接。

二、实务操作题

2.审核一份AI训练数据采购合同，需重点关注哪些条款？请结合2025年数据合规趋势说明常见风险及应对措施。

答案：AI训练数据采购合同涉及数据来源合法性、权属清晰性、使用限制等核心问题，2025年数据合规趋严背景下，审核需聚焦以下条款：

（1）数据来源合法性条款：

-风险点：供应商可能提供未获授权的用户数据（如爬取的公开平台信息但超出合理使用范围），导致企业面临《数据安全法》第31条“非法获取数据”处罚（最高500万元罚款）。

-审核要点：要求供应商承诺数据来源符合“用户同意+合法收集”双要件，需提供“原始授权文件”（如用户签署的《数据使用同意书》）、“爬取行为符合Robots协议”的证明（如网络爬虫日志），并明确“若数据来源不合法，供应商需承担全部赔偿责任”。

（2）数据权属及使用范围条款：

-风险点：合同未明确数据所有权、使用权边界，可能导致企业超范围使用（如将训练数据用于商业推广）引发侵权。

-审核要点：需区分“数据本身权属”与“数据处理成果权属”：①数据本身若为用户个人信息，所有权归用户，企业仅获“有限使用权”（如仅限AI训练）；②AI训练生成的模型、算法等成果，需约定“归采购方所有”，并明确“供应商不得留存或反向工程”。

（3）数据安全与必威体育官网网址条款：

-风险点：供应商可能因技术漏洞导致数据泄露，或擅自向第三方共享数据，触发《个人信息保护法》第66条“违法处理个人信息”责任（最高上一年度营业额5%罚款）。

-审核要点：①要求供应商采取“符合GB/T35273的加密措施”（如AES-256加密），并通过“等保三级”认证；②约定“数据泄露时，供应商需在24小时内通知采购方，并配合完成向网信部门的报告”；③必威体育官网网址义务需覆盖“数据内容+处理过程”，期限延长至数据删除后3年。

（4）违约责任与争议解决条款：

-风险点：违约情形约定模糊（如仅写“数据质量不达标”），导致维权困难。

-审核要点：需量化违约标准，如“数据错误率超过5%视为重大违约”，并明确赔偿范围（直接损失+间接损失，如模型训练失败导致的项目延期费用）；争议解决优先选择“仲裁”（因数据纠纷涉及商业秘密，仲裁必威体育官网网址性更强），并约定适用“中国法律”（避免跨境数据合同适用外国法的冲突）。

三、情景分析题

3.公司旗下母婴APP因用户信息泄露被媒体曝光，2000条用户姓名、手机号、宝宝生日信息在暗网售卖。市场监管部门已介入调查，部分用户拟联合起诉索赔。作为法务，如何处理？

答案：需分阶段推进，重点平衡危机应对、行政合规与民事赔偿：

第一阶段：应急响应（24小时内）

（1）核实泄露范围与原因：联合技术部门追踪数据泄露路径（如服务器被攻击、内部员工违规导出），确认泄露信息类型（是否含敏感信息如宝宝健康记录）、涉