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2025年企业法务笔试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.甲公司与乙公司签订《设备采购合同》，约定“合同自双方签字盖章且乙公司支付预付款后生效”。乙公司于2024年3月1日签字盖章并支付预付款，但甲公司因内部流程延误，于3月15日才签字盖章。根据《民法典》，该合同的成立时间是：

A.2024年3月1日

B.2024年3月15日

C.乙公司支付预付款当日

D.双方达成合意时

答案：B

解析：根据《民法典》第四百九十条，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。本题中合同约定“签字盖章且支付预付款后生效”，但成立时间以最后一方签字盖章为准，故甲公司3月15日签字盖章时合同成立。

2.某科技公司与应届毕业生张某签订《劳动合同》，约定试用期6个月，试用期工资为转正后工资的70%，工作内容为“服从公司安排的所有技术相关任务”。下列哪项约定违反《劳动合同法》？

A.试用期6个月

B.试用期工资为转正后70%

C.工作内容条款

D.未约定劳动合同期限

答案：D

解析：《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。本题中若未约定劳动合同期限，仅约定试用期，则试用期条款无效。试用期6个月符合“三年以上固定期限或无固定期限合同可约定6个月试用期”的规定（第十九条）；试用期工资不低于转正后80%（第二十条），本题70%违法，但选项中D为更直接的违法情形（未约定合同期限导致试用期条款无效）。

3.甲有限责任公司有股东A（持股60%）、B（持股40%）。2024年5月，A未经B同意，以公司名义为其个人债务提供担保，担保合同加盖公司公章。根据《公司法》及相关司法解释，该担保合同的效力为：

A.有效，因A为控股股东

B.无效，因违反公司章程

C.效力待定，需B追认

D.对公司不发生效力，除非相对人善意

答案：D

解析：《公司法》第十六条规定，公司为股东提供担保需经股东会决议。《民法典担保制度解释》第七条规定，相对人未审查股东会决议的，担保合同对公司不发生效力，除非相对人善意（即不知道且不应当知道法定代表人越权）。本题中A作为股东，以公司名义为自身债务担保，需股东会决议，若相对人未审查决议，则担保对公司不生效。

4.甲公司将“云创”文字注册为第9类（计算机软件）商标，乙公司在其生产的智能手表（第9类）上使用“云创智联”标识。甲公司起诉乙公司商标侵权，法院认定构成侵权的关键是：

A.“云创”与“云创智联”读音相似

B.乙公司主观上有恶意

C.两标识在相同商品上构成近似

D.甲公司商标具有较高知名度

答案：C

解析：《商标法》第五十七条规定，未经许可在同一种商品上使用与注册商标近似的商标，容易导致混淆的，构成侵权。关键要件是“同一种商品+近似标识+混淆可能性”。本题中商品类别相同（第9类），需判断“云创”与“云创智联”是否构成近似，且是否易混淆。

5.甲公司与竞争对手乙公司签订《市场划分协议》，约定甲公司仅在华北地区销售产品，乙公司仅在华南地区销售。根据《反垄断法》，该协议属于：

A.横向垄断协议中的固定价格

B.横向垄断协议中的分割市场

C.纵向垄断协议中的地域限制

D.未达垄断协议标准

答案：B

解析：《反垄断法》第十七条规定，具有竞争关系的经营者（横向）达成的分割销售市场的协议属于横向垄断协议中的“分割市场”类型，直接禁止。

6.某食品公司因产品标签未标明“过敏原信息”被消费者起诉，根据《食品安全法》及《消费者权益保护法》，下列说法正确的是：

A.消费者需证明标签问题导致实际损害才能索赔

B.公司可主张“标签瑕疵不影响食品安全”免责

C.消费者可要求退一赔十，最低赔偿1000元

D.公司仅需承担行政责任，无需民事赔偿

答案：C

解析：《食品安全法》第一百四十八条规定，生产不符合食品安全标准的食品，消费者可要求退一赔十（最低1000元），无需证明实际损害；标签未标明过敏原属于“不符合食品安全标准”，除非食品本身安全且标签瑕疵不影响安全，否则不能免责（但本题未说明“不影响安全”）。

7.甲公司与员工李某签订《竞业限制协议》，约定李某离职后2年内不得从事同类业务，甲公司每月支付补偿金500元（当地最低工资标准为2500元）。李某离职后遵守约定，但甲公司3个月未支付补偿金。根据《劳动合同法》及司法解释，李某可主张：

A.解除竞业限制协议

B.要求甲公司按每月2500元支付补偿金

C.要求甲公司支付已欠付的1500元及利息

D