2025年妇产科主治医生年度小结与妇产科医师个人工作总结三篇.docVIP

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妇产科主治医生年度小结与妇产科医师个人工作总结(三篇)汇编

妇产科主治医生年度小结

即将过去XX年，对我来说是有很重要意义一年。这一年，在院领导信任、支持下，我有幸担任我院妇产科科长。在院领导关怀、同事们协助下，使我得到了提高，走向了成熟;现将我科室一年来工作总结如下。

一、在思想作风上严格规定，本着“一切为了患者，为了患者一切”宗旨。

二、强化学习意识，努力提高我科室整体业务水品。培养团体意识，倡导协作精神。

1.定期组织业务学习，并做好学习记录。

2.工作中严格执行多种工作制度、诊断常规和操作规程，一丝不苟处理每位病人。

3.工作中发现问题，及时总结、探讨，提出整改方案，汲取经验教训。

三、配合医院工作，加大对外宣传力度，把产后康复理念渗透到各个阶层。

1.做好孕产期宣传工作，配发宣传册。

2.门诊产前检查，及时指导，提前渗透。

3.住院期间，治疗时告知产后42天门诊复查。以为没有恢复好产妇及时治疗，全面康复。妇产科工作总结4.积极参与医院组织各项活动。

四、重视沟通、友好交流。

科室人员在工作中，及时理解患者需求及心理。做好她们在身体经受痛苦、心理经受煎熬、社会角色转型期心理疏导。协助她们建立自信，适时调整，有效避免了产后抑郁发生，提高了产妇及家庭生活质量。

一年来，我们做出了些成绩。但与医院好多科室相比，尚有很大差距。不管是从管理上，还是从效益上，我们均有好长路要走，均有好多事情要做。我们有信心、有决心在未来岁月里，依托医院为我们搭建平台不停学习，努力提高。为医院明天辉煌献出我们应有热情和力量!

妇产科医师个人工作总结(三篇)

妇产科医师个人工作总结

在院领导关怀和支持下,科室全体医护人员努力奋斗下,在各个科室团结协作,支持和协助下,一年来科室建设,科室发展以及社会效益和经济效益都获得了一定成绩,现总结如下：

科全体医护人员严格遵守上级机关和院管理工作精神,坚持全心全意为人民服务主导思想，维护领导，积极参与各项政治活动、遵守医院各项规章制度,逐渐健全了科内各项规章制度和各级工作人员责职,没有发生一起重大医疗事故，差错事故和没有发生由于工作人员责任而至严重医疗纠纷。

严格执行上级卫生行管部门对医疗质量,医疗安全,爱婴医院,计划生育等工作指示,严格按照国家法律法规执行,上级行管部门来院多次检查,对我科各项工作予以承认,尤其是计划生育执行政策方面予以好评。并且被上级机关表扬和鼓励。良好职业道德和敬业精神，这是妇产科数年老式,严格按照医院“无红包医院”有关规定,没有收一例红包,合计拒收红包数万元(有记录)。受到病员好评。回访满意度达到90%以上。

为了努力提高科室医护人员业务水平，不停加强业务理论学习，常常安排科内医护人员参与院内外内外举行学术会议，培训讲座,学习班,聆听专家学者学术讲座，从而开阔了视野，扩大了知识面。坚持用新理论技术指导业务工作，培养年轻医生尽快能掌握妇产科常见病、多发病及疑难病症诊治技术，尽快独立进行妇产科常用手术及多种计划生育手术。

妇产科是一支年轻活力，充斥工作激情具有团结协作精神团体，医疗市场不稳定原因给大家带来了很大压力，在大家努力齐心合力努力下，工作上有较大起色。xx年x月x日-xx年x月x日截止，共收治病人1044人，去年同期873人,增长19.5%。开展手术645例，去年一年522例,同期增长23%，其中四类手术8例，成功急救多例如宫外孕休克;产后大出血患者，全体医护人员严格按照书写病历规范规定,书写病历整体水平有很大提高,没有出现乙级病历。

在我院生产641人，去年489例，增长31%;完全符合计划生育规定来院引产33例，(去年23例);计划生育手术合计1392,(去年812),其中无痛人流859(去年664例).上环取环338，(去年259例);接待来院产前检查合计4599人次，(去年4454例),增长3%，每一例都开展了产前宣传教育,母乳喂养宣传教育以及孕期保健教育;孕妇学校开10次课,参与孕妇学校讲课孕妇及其家人合计233人，受到了各界人士好评和夸奖，接受单位计划生育来院妇科普查合4686,余例人次。同步积极参与医院安排乡镇;小区义诊公益活动，加大芜湖市第五人民医院妇产科在芜湖市影响。

一年来，科室医护人员出现了诸多好人好事，年轻人积极向上，勤奋好学，在人员紧缺状况下，不计较个人得失一心为了科室工作，服从领导安排，加班加点时候，毫无牢骚，年轻人业务水平和服务理念，和团体团结协作精神有了新提高。

此后工作计划

1.考虑科室发展需要，逐渐使得科室专业层次趋向合理化，有计划培养年轻医生外出进修,打算住院医生分批外出进修，打好基础，主治医师强化学习。

2.提高助产技术有计划培养助产人员技术水平。学习，带教等方式。

3.加强本专业继续教育，掌