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2025培训实习生雇佣合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（雇主）：

名称：

地址：

联系方式：

乙方（实习生）：

姓名：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于乙方希望通过实习获得相关工作经验，甲方愿意为乙方提供实习机会，并支付相应报酬，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条实习岗位与职责

1.1乙方将在甲方公司担任（具体岗位名称）实习生，主要职责包括但不限于：

协助完成（具体工作内容）；

参与（具体任务）；

学习并掌握（具体技能或知识）；

完成甲方交办的其他合理工作任务。

1.2甲方将根据乙方的实习表现和培训需求，适时调整乙方的工作内容和培训计划。

第二条实习期限

2.1本合同实习期限为自年月日起至年月日止，共计个月。

2.2实习期满后，双方可协商是否延长实习期限或转为正式员工。

第三条工作时间与地点

3.1乙方的实习工作时间为每周个工作日，每日小时，具体工作时间由双方协商确定。

3.2实习地点为甲方公司所在地（具体地址）。如因工作需要，甲方可能安排乙方到其他地点工作，双方将另行协商。

第四条薪资与福利

4.1甲方将向乙方支付实习期间的报酬，标准为人民币元/月（税前），按月发放。

4.2甲方将为乙方提供必要的工作保障，包括但不限于：

免费提供（如办公设备、培训资料等）；

提供实习期间的（如餐饮、交通补贴或其他福利）。

4.3乙方实习期间享有（如节假日休息、病假等）的权利，具体以甲方公司规定为准。

第五条培训安排

5.1甲方将为乙方提供系统的培训计划，包括但不限于：

岗前培训：（具体内容）；

专业技能培训：（具体内容）；

实习期间的定期评估与反馈。

5.2乙方应积极参与培训，按时完成培训任务，并定期向甲方提交学习总结和反馈。

第六条必威体育官网网址与知识产权

6.1乙方承诺在实习期间及实习结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以必威体育官网网址，未经甲方书面许可，不得向任何第三方披露。

6.2乙方在实习期间完成的任何工作成果或创意，包括但不限于报告、设计、数据等，其知识产权归属甲方。

6.3甲方尊重乙方的个人隐私，未经乙方书面同意，不得将乙方的个人信息用于与实习无关的用途。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方公司的各项规章制度，包括但不限于考勤、请假、着装等规定。

7.2乙方应按时完成工作任务，不得无故迟到、早退或旷工。

7.3乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据情节轻重给予批评教育、扣减报酬或解除本合同。

第八条合同的变更与解除

8.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同条款。

8.2乙方在实习期间有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

严重失职或因故意或重大过失给甲方造成损失；

乙方因个人原因无法继续实习。

8.3甲方在实习期间有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

未按约定支付实习报酬；

未提供约定的实习条件或工作环境；

甲方违法或严重违反合同约定。

第九条期限届满与终止

9.1本合同到期后自动终止，双方可协商续签或终止事宜。

9.2实习期满后，双方可协商是否转为正式员工，具体事宜由双方另行约定。

第十条违约责任

10.1任何一方违反本合同约定的义务，应承担相应的违约责任。

10.2因违约造成的损失，违约方应赔偿守约方的实际损失。

第十一条争议解决

11.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条其他条款

12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本