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标准化人才派遣合同模板

甲方：________________________

法定代表人：____________________

地址：________________________

联系电话：____________________

乙方：________________________

法定代表人：____________________

地址：________________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因业务发展需要，需要派遣工作人员到乙方工作，乙方同意接收甲方派遣的工作人员，双方经友好协商，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成如下协议：

第一条合同目的

甲方因生产经营需要，通过派遣方式使用乙方工作人员，乙方同意按照甲方的要求派遣工作人员到甲方工作，双方共同维护派遣工作人员的合法权益，确保派遣工作人员在甲方工作期间的工作秩序和安全生产。

第二条合同期限

本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，期满前一个月，如双方均有意继续合作，应另行协商续签合同事宜。

第三条派遣人员

1.派遣人员名单及岗位职责：甲方根据工作需要，向乙方提供派遣人员名单及岗位职责，乙方按照甲方要求派遣符合条件的工作人员。

2.派遣人员的管理：派遣人员在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，并按照甲方的岗位职责履行工作职责。

第四条双方权利义务

1.甲方的权利义务：

（1）甲方有权根据工作需要调整派遣人员的工作岗位，但应提前与乙方协商。

（2）甲方应向乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障派遣人员的安全。

（3）甲方应按照约定支付派遣人员的劳动报酬及相关社会保险费用。

2.乙方的权利义务：

（1）乙方有权要求甲方提供真实、准确的派遣人员信息及工作要求。

（2）乙方应确保派遣人员具备相应的职业资格和工作能力，并对其进行必要的岗前培训。

（3）乙方应按照约定支付派遣人员的工资及社会保险费用，并依法为派遣人员缴纳社会保险。

第五条工作报酬及社会保险

1.派遣人员的工资标准及支付方式由甲乙双方协商确定，甲方应按照约定及时足额支付。

2.派遣人员的社会保险由甲方负责缴纳，乙方应提供必要的社会保险相关文件。

第六条违约责任

1.如甲方未按时支付派遣人员工资或社会保险费用，应向乙方支付违约金，违约金金额为未支付金额的____%。

2.如乙方未按照约定派遣符合条件的工作人员，应向甲方支付违约金，违约金金额为____元。

3.如派遣人员在甲方工作期间违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应由乙方承担相应的赔偿责任。

第七条争议解决

双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可向人民法院提起诉讼。

第八条其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：________________________

乙方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：________________________