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2025年四川省甘孜藏族自治州甘孜县某国企外包岗位招聘10人笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列关于事业单位人事管理制度的说法中,正确的是()。

A.事业单位建立的内部人事管理制度可以比国家规定的松

B.公开招聘是我国事业单位进人的主要方式

C.事业单位建立内部人事管理制度,经过本单位领导班子集体讨论通过后即可实行

D.事业单位聘用合同可有可无

【答案】:B

【解析】首先,事业单位建立的内部人事管理制度必须严格执行国家规定,不能比国家规定松,要确保制度的规范性和严肃性,所以内部人事管理制度比国家规定松的说法错误。其次,公开招聘是我国事业单位进人的主要方式,它保证了事业单位用人的公平、公正、公开,有利于选拔出优秀的人才进入事业单位,这种方式是事业单位人事管理的重要举措。再者,事业单位建立内部人事管理制度,不仅要经过本单位领导班子集体讨论通过,还要报上级主管部门和政府人事行政部门备案,并不是仅集体讨论通过就可实行。最后,事业单位聘用合同是非常必要的,它是明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务的协议,能保障双方的合法权益,不是可有可无的。综上所述,正确说法是公开招聘是我国事业单位进人的主要方式。

2、娇娇是一家服装公司的设计总监,为了解必威体育精装版时尚趋势,她参加了某品牌举办的一场盛大酒会。根据明茨伯格的管理者角色理论,娇娇主要担任的角色是()。

A.传播者

B.领导者

C.信息监听者

D.发言者

【答案】:C

【解析】明茨伯格的管理者角色理论将管理者角色分为三大类十小类。其中,信息监听者角色要求管理者寻求和获取各种内部和外部的信息,以便透彻地理解组织与环境。娇娇作为设计总监,出席品牌酒会的目的是了解必威体育精装版时尚趋势,这属于她主动寻求外部信息的行为,符合信息监听者角色的特征。传播者角色主要是将从外部人员和下级那里获得的信息传递给组织的其他成员;领导者角色侧重于激励和引导下属;发言者角色是向外界发布组织的计划、政策、行动等信息。所以娇娇主要担任的角色是信息监听者。

3、过夜蔬菜不宜食用的主要原因是()。

A.容易污染

B.容易串味

C.口感不好

D.亚硝酸超标

【答案】:D

【解析】这道题主要考查对过夜蔬菜不宜食用原因的了解。从实际情况来看,过夜蔬菜由于存放时间较长,其中的细菌等微生物会分解蔬菜中的硝酸盐,使其转化为亚硝酸盐,导致亚硝酸盐含量超标。而亚硝酸盐是一种对人体有害的物质,摄入过量可能会引发中毒等健康问题,这是过夜蔬菜不宜食用的主要原因。对于容易污染,虽然过夜蔬菜确实可能存在被污染的情况,但这并非其不宜食用的主要原因,因为即使是新鲜蔬菜在一些情况下也可能被污染,但并不意味着就不能食用。容易串味只是影响了蔬菜的气味和搭配,并不会对人体健康造成实质性危害,不是不宜食用的关键因素。口感不好仅仅是影响了食用时的感受,也不是决定其不宜食用的主要因素。所以,过夜蔬菜不宜食用的主要原因是亚硝酸盐超标。

4、唐朝时期,被各个部落首领誉为“天可汗”的皇帝是以下哪位?()

A.唐玄宗

B.唐太宗

C.唐肃宗

D.唐高宗

【答案】:B

【解析】本题考查唐朝历史中被各部落首领誉为“天可汗”的皇帝相关知识。在唐朝时期,唐太宗实行开明的民族政策,他重视边疆地区的稳定与发展,积极与周边少数民族进行交流和融合。周边各部落首领对唐太宗极为敬重,共同尊奉唐太宗为“天可汗”,这一称号体现了唐太宗在各少数民族中的崇高威望以及唐朝在当时的强大影响力和凝聚力。唐玄宗是唐朝在位最长的皇帝,他开创了开元盛世,但并未被尊称为“天可汗”。唐肃宗是唐玄宗之子,在安史之乱时期即位,主要致力于平定叛乱、稳定局势,与“天可汗”称号并无关联。唐高宗是唐太宗李世民的嫡三子,他继续推行唐太宗的政策,实现了唐朝版图的最大化,但同样没有获得“天可汗”这一称号。综上,被各个部落首领誉为“天可汗”的皇帝是唐太宗。

5、婚姻自主权是指公民能够自主决定自身婚姻状况,不受他人非法干涉的权利,包括()

A.结婚自主权和订婚自主权

B.订婚自主权和离婚自主权

C.结婚自主权和离婚自主权

D.以上均不是

【答案】:C

【解析】婚姻自主权是公民的一项重要权利,涵盖自主决定自身婚姻状况且排除他人非法干涉的内容。婚姻自主权主要包含两个方面,一是结婚自主权,即公民有权自主决定与谁结婚、何时结婚等,这是开启婚姻关系的自主权利;二是离婚自主权,公民在婚姻关系中若认为必要,有权自主决定是否结束婚姻,这体现了对公民在婚姻存续与终结方面的自主选择权利的保障。而订婚并不具有法律上的强制效力,它并非婚姻自主权的法定内容。所以婚姻自主权包括结婚自主权和离婚自主权。

6、以下哪种情况不可以用通报行文?()

A.县工会拟表彰抢救落水儿童的青年工人

B.某大学拟批评

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