2025年合同制员工聘用合同模板.docxVIP

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2025年合同制员工聘用合同模板

本合同于年月日由以下双方在（城市/地区）正式签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

居住地址：

鉴于甲方需要聘用乙方为合同制员工，乙方同意接受甲方的聘用，并承诺履行相关职责和义务。双方兹经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限合同，期限自年月日起至年月日止，共年。合同到期后，经双方协商一致，可续签合同。

第二条工作内容与职责

岗位名称：乙方接受甲方聘用的岗位为，具体职责和工作内容详见本合同附件《岗位职责说明书》。

工作地点：乙方的工作地点为，如因工作需要调整工作地点，甲方应提前与乙方协商，并达成一致意见后方可变更。

工作要求：乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，按时完成工作任务。

第三条劳动报酬

基本工资：乙方的基本工资为人民币元/月（大写：元整），按月发放。

绩效薪酬：乙方的绩效薪酬根据甲方的绩效考核制度确定，具体标准详见本合同附件《绩效考核办法》。

奖金与提成：乙方在完成甲方规定的工作任务或绩效指标后，有权获得相应的奖金或提成，具体标准由双方另行约定。

支付方式：甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资，如遇节假日则顺延至下一个工作日。

最低工资保障：乙方的基本工资不得低于当地最低工资标准，如遇调整，甲方将相应调整乙方的工资水平。

第四条工作时间与休息休假

标准工时：乙方每周工作时间为小时，每日不超过小时。

工作安排：甲方因工作需要安排乙方加班的，应提前与乙方协商，并依法支付加班工资或安排补休。

休息休假：乙方依法享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、丧假等休息休假权利，具体安排由双方根据实际情况协商确定。

第五条社会保险与福利

社会保险：甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

福利待遇：甲方根据自身情况为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于住房公积金、培训机会、节日补贴等，具体详见本合同附件《福利待遇细则》。

劳动保护：甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动防护用品，确保乙方的人身安全和健康。

第六条劳动纪律与职业道德

遵守制度：乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，服从管理，维护甲方的合法权益。

必威体育官网网址义务：乙方承诺对甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息承担必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得以任何形式向第三方披露。

竞业限制：在本合同有效期内及终止后年内，乙方不得在与甲方业务存在竞争关系的单位从事相关工作，具体条款详见本合同附件《竞业限制协议》。

职业操守：乙方应恪守职业道德，诚实守信，不得从事任何损害甲方利益的行为。

第七条合同的变更、解除与终止

协商变更：本合同履行过程中，经双方协商一致，可以变更合同内容，并签订书面补充协议。

合同解除：

甲方因乙方严重违反规章制度、劳动纪律或法律规定的情形解除合同的，应提前日以书面形式通知乙方；

乙方因个人原因辞职的，应提前日以书面形式通知甲方，经甲方同意后方可离职；

如因不可抗力或其他法定情形导致合同无法履行的，双方可协商解除合同。

合同终止：本合同期满后自然终止，如双方同意续签，应在期满前日签订新的劳动合同。

第八条违约责任

甲方责任：甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供工作条件的，乙方有权解除合同，甲方应依法支付经济补偿金。

乙方责任：乙方违反本合同约定或甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应