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2025版劳动合同模板

劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系方式：

户籍地址：

现居地址：

鉴于甲方需要劳动力从事生产经营活动，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为类型劳动合同，期限自年月日起至年月日止，共计个月。

1.2若合同期限届满，双方协商一致，可以续订劳动合同。续订劳动合双方应协商确定新的工作内容、劳动报酬、工作条件等内容，并签署书面协议。

1.3本合同期满后，未即时续订的，本合同自动终止。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容如下：

（1）；

（2）；

（3）。

2.2乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方安排乙方至其他地点出差或工作的，应提前通知乙方，并保障乙方的相关权益。

2.3乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。甲方有权根据乙方的工作表现、能力或公司经营需要，调整乙方的工作内容或岗位。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要合理安排。

3.2若因工作需要，甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

3.3乙方应严格遵守甲方的考勤制度，不得无故迟到、早退或旷工。如有特殊情况，应提前向甲方请假并获得批准。

第四条劳动报酬

4.1甲方按月支付乙方劳动报酬，具体标准如下：

（1）基本工资：人民币元/月；

（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现和公司绩效考核方案确定；

（3）其他津贴/补贴：。

4.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。如遇节假日，支付日期顺延。

4.3乙方的劳动报酬标准将根据甲方的经营状况、乙方的工作表现及市场薪酬水平进行适时调整。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，缴纳标准按国家和地方有关规定执行。

5.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等带薪假期，具体假期天数按国家规定和甲方规章制度执行。

5.3甲方根据自身经营情况，为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方在安全的环境中工作。

6.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。若因乙方违反操作规程导致工伤事故，责任由乙方自行承担。

6.3乙方患病或非因工负伤时，应立即通知甲方，并提供相关医疗证明，以便甲方按规定处理。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方制定的各项规章制度、劳动纪律和职业道德规范，维护甲方的合法权益。

7.2乙方不得从事任何损害甲方利益或违反职业道德的行为，包括但不限于泄露甲方的商业秘密、受贿、欺诈等。

7.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予批评教育、扣减工资、解除合同等处理。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1变更

本合同履行期间，经双方协商一致，可以变更合同内容。变更后的合同内容应以书面形式确认，并由双方签字或盖章生效。

8.2解除

（1）双方协商一致，可以解除本合同。

（2）乙方有下列情形之