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2025年铜仁地区万山特区某国企高速收费站收费员招聘笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、教师:学生()
A.丈夫:妻子
B.出版商:读者
C.商家:客户
D.警察:罪犯
【答案】:D
【解析】教师教导学生,警察教导罪犯,所以就是这样的对应关系。
2、从决策过程来看,()是对决策者实行的面对面监督,有助于及时察觉决策失误或决策不当,并对其及时加以纠正。
A.事中监督
B.事前监督
C.事后监督
D.长期监督
【答案】:A
【解析】决策的监督可分为事前监督、事中监督和事后监督。事前监督一般是在决策实施之前进行,目的是防患于未然,避免决策出现方向性错误等,但它不是对决策过程中决策者的面对面监督。事后监督是在决策执行完成后进行,主要是对决策的效果、影响等进行评估,无法及时发现和纠正决策过程中的失误或不当。长期监督是一种较为宽泛的概念,并非针对决策过程的特定监督阶段。而事中监督是在决策实施过程中进行,能够对决策者进行面对面的监督,一旦发现决策失误或决策不当,可以及时予以纠正,所以本题应选事中监督。
3、在批转、转发、发布文件的通知中,无论针对上级、同级还是不相隶属单位均可使用的字样是()。
A.批转
B.发布
C.转发
D.印发
【答案】:C
【解析】在批转、转发、发布文件的通知里,“批转”一般是上级对下级机关的文件进行批转,具有批准并转发的意思,不适用于同级和不相隶属单位;“发布”通常用于发布本机关制定的法规、规章等,一般是用于自身发布,也不太适用于对上级、同级和不相隶属单位使用;“印发”主要是指本机关印发自身制定的文件,同样一般不是用于对上级、同级和不相隶属单位。而“转发”既可以转发上级机关的文件,也能转发同级机关和不相隶属机关的文件,所以在批转、转发、发布文件的通知中,无论对上级、同级和不相隶属单位均可使用的字样是转发。
4、()指的是绩效评价所获得的信息及结果与需要评价的真实工作绩效之间的相关程度。
A.信度
B.效度
C.高度
D.幅度
【答案】:B
【解析】本题考查对绩效评价相关概念的理解。绩效评价的信度主要是指绩效评价结果的一致性和可靠性,即不同评价者对同一对象进行评价时结果的相近程度,或者同一评价者在不同时间对同一对象进行评价时结果的稳定性,它不涉及评价信息及结果与真正工作绩效之间的相关性,所以不是正确答案。效度是指绩效评价所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度。如果评价指标能够准确地反映员工的实际工作绩效,那么这个评价的效度就高;反之,如果评价指标不能真实地体现员工的工作绩效,那么这个评价的效度就低。所以该题应选效度。高度通常是一个表示垂直距离或程度的物理概念,与绩效评价中信息和结果与实际工作绩效的相关程度无关,不是正确答案。幅度一般用于描述范围、变动程度等,在绩效评价中,幅度与评价信息和结果与实际工作绩效的相关程度没有直接联系,不是正确答案。综上,答案是效度。
5、过去部分价格高昂的商品如今成为大众消费品,其根本原因是()。
A.个别劳动生产率提高
B.社会劳动生产率提高
C.商品市场日益繁荣
D.大众消费观发生变化
【答案】:B
【解析】该题主要考查导致过去昂贵商品如今成为大众消费品的根本原因。个别劳动生产率提高,只会影响个别生产者的生产效率和利润情况,并不会直接使得商品的价格普遍下降,从而让商品变为大众消费品,所以这不是根本原因。社会劳动生产率提高,单位商品的价值量会降低,因为生产商品所耗费的社会必要劳动时间减少。随着价值量降低,商品价格也会相应下降,进而使原本昂贵的商品变得更具价格优势,能够被更多人消费得起,成为大众消费品,所以社会劳动生产率提高是根本原因。商品市场日益繁荣是商品经济发展的一个表现,它可能会促进商品的流通和销售,但不能从根本上决定商品价格下降从而成为大众消费品,它不是根本原因。大众消费观发生变化会影响消费者的购买意愿和选择,但它不能直接改变商品的价值和价格,也就无法从根本上使昂贵商品变成大众消费品,不是根本原因。综上,过去一些昂贵商品现在变成大众消费品的根本原因是社会劳动生产率提高。
6、某县国税局对甲企业作出5000元罚款的决定,甲企业不服并申请行政复议,其复议机关应是()。
A.县人民政府
B.省人民政府
C.县国税局
D.市国税局
【答案】:D
【解析】根据《行政复议法》规定,对海关、金融、国税、外汇管理等实行垂直领导的行政机关和国家安全机关的具体行政行为不服的,向上一级主管部门申请行政复议。本题中,某县国税局作出5000元罚款的决定,甲企业不服申请行政复议,其复议机关应为县国税局的上一级主管部门,即市国税局。县人民政府并非县国税局的复议机关;省人民政府与该行政复议无直接关联;县国税局不能作为自身具体行政行为的复议
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