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灵山县事业编试卷及答案

一、单项选择题

1.下列不属于事业单位管理岗位等级的是（）

A.十级职员岗位B.六级职员岗位C.四级技师岗位D.三级职员岗位

答案：C

2.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）

A.1年B.2年C.3年D.5年

答案：C

3.灵山县特色农产品众多，以下哪种水果是灵山县的特色之一（）

A.芒果B.荔枝C.山竹D.榴莲

答案：B

4.事业单位工作人员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核（）

A.德B.能C.绩D.廉

答案：C

5.下列公文文种中，属于下行文的是（）

A.报告B.请示C.批复D.函

答案：C

6.灵山县历史悠久，在古代属于（）的管辖范围。

A.桂林郡B.象郡C.南海郡D.郁林郡

答案：D

7.社会主义核心价值观的国家层面要求是（）

A.富强、民主、文明、和谐B.自由、平等、公正、法治

C.爱国、敬业、诚信、友善D.团结、友爱、互助、进步

答案：A

8.事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定（）

A.申请劳动仲裁B.申请复核、提出申诉C.提起行政诉讼D.提起民事诉讼

答案：B

9.灵山县的主要地形地貌是（）

A.山地B.平原C.丘陵D.盆地

答案：C

10.下列属于我国根本政治制度的是（）

A.社会主义制度B.人民代表大会制度C.多党合作和政治协商制度D.民族区域自治制度

答案：B

二、多项选择题

1.事业单位人事管理的原则有（）

A.党管干部、党管人才原则B.民主、公开、竞争、择优原则

C.分级分类管理原则D.依法管理原则

答案：ABCD

2.灵山县的旅游景点有（）

A.六峰山B.烟霞山C.大芦村古宅D.八寨沟

答案：ABC

3.下列属于事业单位工作人员奖励种类的有（）

A.嘉奖B.记功C.记大功D.授予荣誉称号

答案：ABCD

4.公文的格式要素包括（）

A.版头B.主体C.版记D.页码

答案：ABCD

5.社会主义核心价值观社会层面的价值取向有（）

A.自由B.平等C.公正D.法治

答案：ABCD

6.灵山县主要的经济产业有（）

A.农业B.工业C.旅游业D.金融业

答案：ABC

7.事业单位工作人员考核分为（）

A.平时考核B.年度考核C.聘期考核D.季度考核

答案：ABC

8.以下属于我国传统节日的有（）

A.春节B.端午节C.中秋节D.圣诞节

答案：ABC

9.灵山县的文化特色有（）

A.采茶戏B.跳岭头C.烟墩大鼓D.粤剧

答案：ABC

10.下列属于我国公民基本权利的有（）

A.平等权B.政治权利和自由C.人身自由权利D.社会经济权利

答案：ABCD

三、判断题

1.事业单位工作人员的工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。（）

答案：对

2.灵山县是中国的“荔枝之乡”。（）

答案：对

3.事业单位考核的结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。（）

答案：对

4.公文的法定作者是撰写公文的工作人员。（）

答案：错（公文的法定作者是指依法成立并能以自己的名义行使权力和负担义务的组织或法定代表人。）

5.社会主义核心价值观个人层面要求是爱国、敬业、诚信、友善。（）

答案：对

6.灵山县位于广西壮族自治区南部。（）

答案：对

7.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。（）

答案：对

8.函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。（）

答案：对

9.灵山县的气候类型是亚热带季风气候。（）

答案：对

10.我国的国体是人民民主专政。（）

答案：对

四、简答题

1.简述事业单位工作人员的培训种类。

事业单位工作人员培训分为岗前培训、在岗培训、转岗培训和专项培训。岗前培训是对新聘用人员进行的培训，使其了解岗位要求等。在岗培训是为提升工作人员业务能力开展的常规培训。转岗培训针对岗位变动人员，帮助其适应新岗位。专项培训则是针对特定任务或业务进行的专门培训。

2.请简要介绍灵山县的文化底蕴。

灵山县文化底蕴深厚。拥有独特的民俗文化，如采茶戏，曲调优美，表演生动，富有生活气息；跳岭头是当地传统傩舞，承载着古老的传说