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农民工工资保障法律文件模板

在我国经济社会发展进程中，农民工群体贡献了巨大力量，他们的辛勤付出理应得到尊重与回报，其中，工资权益的保障更是重中之重。为切实维护农民工合法权益，规范用人单位工资支付行为，预防和解决拖欠农民工工资问题，特汇编以下实用法律文件模板。这些模板基于现行法律法规，并结合实践操作需求设计，旨在为用人单位规范管理、农民工明晰权利提供有益参考。

一、农民工劳动合同（工资支付专项条款）

说明：此为劳动合同中关于工资支付的核心条款，用人单位与农民工签订劳动合同时，应将此部分内容明确、具体地纳入合同文本。

(一)工资组成与标准

1.甲方（用人单位）每月以货币形式（或约定其他合法形式）向乙方（农民工）支付工资。

2.乙方正常工作时间的工资标准（试用期满后）为人民币[具体金额]元/月（或[具体金额]元/日/小时），工资组成包括：基本工资[金额]元，岗位工资[金额]元，绩效工资[金额]元（如有），其他[具体项目及金额]。

3.上述工资标准不低于甲方所在地政府规定的最低工资标准。

(二)工资支付周期与日期

1.工资支付周期为：□月□周□日□小时（请勾选）。

2.甲方每月[具体日期]前（遇节假日则提前至最近的工作日）足额支付乙方上一个周期的工资。

3.工资支付方式为：□银行转账至乙方提供的本人银行账户（账号：[乙方银行账号]，开户行：[乙方开户行]）□现金支付（需乙方签字确认）。

(三)加班工资

1.甲方安排乙方延长工作时间的，按不低于本条第(二)款约定的正常工作时间工资的150%支付工资报酬。

2.甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，按不低于本条第(二)款约定的正常工作时间工资的200%支付工资报酬。

3.甲方安排乙方在法定休假日工作的，按不低于本条第(二)款约定的正常工作时间工资的300%支付工资报酬。

4.加班工资的计算基数，双方约定为：□本合同约定的正常工作时间工资□[当地规定的计算基数，如基本工资等]（应符合当地法规规定）。

(四)其他约定

1.非因乙方原因造成甲方停工、停产，未超过一个工资支付周期的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个工资支付周期的，若乙方提供了正常劳动，则支付给乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准；若乙方没有提供正常劳动，甲方应按国家有关规定计发生活费。

2.甲方代扣代缴乙方个人所得税及个人应缴纳的社会保险费部分。

3.乙方对当月工资数额有异议的，应在收到工资之日起[例如：3个工作日]内向甲方书面提出，甲方应在收到异议之日起[例如：5个工作日]内予以核实并书面答复。

二、农民工考勤记录表

说明：此表用于记录农民工的出勤情况，是计算工资的重要依据之一，应由专人负责，每日记录，并由农民工本人或其授权代表定期确认。

|序号|工号|姓名|日期|出勤情况(√/×/请假类型)|工作时长(小时)|加班情况(平日/周末/法定假日)|备注|确认签字|

|1|[填写]|[填写]|YYYY-MM-DD||||||

|2|||||||||

|...|...|...|...|...|...|...|...|...|

||||本月总计|应出勤天数:|实际出勤天数:|总工作小时数:|加班小时数:||

部门/班组负责人：______________记录人：______________确认日期：_______年___月___日

三、农民工工资支付清单及确认表

说明：此表为用人单位向农民工支付工资的明细，应在每次支付工资时提供给农民工，并由其签字确认。

用人单位名称：________________________支付周期：_______年___月___日至_______年___