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2025年浙江省金华市专业技术继续教育公需科目考试及答案

一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）

1.金华市2024年发布的《制造业数字化转型三年行动方案》中，明确提出“一链一平台”建设目标，其中“一链”指的是：

A.优势产业链

B.数字经济产业链

C.绿色化工产业链

D.传统农业产业链

答案：A

2.金华市推动“未来工厂”建设的核心指标不包括：

A.设备联网率

B.产品合格率

C.生产效率提升率

D.能源综合利用率

答案：B

3.根据《金华市专业技术人员继续教育条例》，专业技术人员每年参加公需科目的最低学时要求是：

A.12学时

B.18学时

C.24学时

D.30学时

答案：C

4.义乌小商品市场“数字孪生”平台的主要功能是：

A.模拟商品交易场景以优化物流

B.实时展示全球小商品价格波动

C.为商户提供虚拟直播带货空间

D.以上均是

答案：D

5.金华市推进“零碳园区”建设的关键措施是：

A.强制企业安装光伏设备

B.建立碳排放权交易内部市场

C.要求园区内所有企业使用新能源汽车

D.仅对高耗能企业实施碳配额管理

答案：B

6.专业技术人员在职业发展中，“隐性知识”的核心价值体现在：

A.可通过标准化教材快速传播

B.是解决复杂问题的经验积累

C.能直接转化为专利技术

D.主要依赖外部培训获取

答案：B

7.金华市“五金产业大脑”的主要服务对象是：

A.原材料供应商

B.中小制造企业

C.终端消费者

D.行业监管部门

答案：B

8.下列哪项不属于数字化转型中的“数据治理”范畴？

A.数据质量评估

B.数据安全防护

C.数据可视化展示

D.数据所有权界定

答案：C

9.金华市鼓励企业参与“首台套”技术攻关，其中“首台套”指的是：

A.省内首次研发并投入应用的成套设备

B.国内首次实现量产的单一设备

C.全球首次突破核心技术的零部件

D.以上均不正确

答案：A

10.职业素养中的“跨部门协作能力”，其核心要求是：

A.服从上级指令

B.理解不同岗位的目标差异

C.快速完成本岗位任务

D.掌握多岗位操作技能

答案：B

11.金华市“文创+科技”融合发展的典型案例是：

A.东阳木雕数字博物馆

B.武义温泉度假村智能化改造

C.兰溪纺织业工业互联网平台

D.浦江水晶产业环保升级

答案：A

12.专业技术人员继续教育的“分层分类”原则，主要依据是：

A.职称等级与行业领域

B.年龄与工作年限

C.学历水平与薪资待遇

D.企业规模与岗位类型

答案：A

13.下列哪项属于绿色制造的“末端治理”手段？

A.采用可降解原材料

B.安装废气净化设备

C.优化生产流程减少浪费

D.建立产品生命周期管理系统

答案：B

14.金华市“人才飞地”模式的核心是：

A.在外地设立研发中心吸引人才

B.本地企业与高校联合培养人才

C.为高层次人才提供住房补贴

D.建立跨区域人才共享数据库

答案：A

15.数字化转型中，“业财融合”的关键是：

A.财务部门主导业务流程设计

B.业务数据与财务数据实时互通

C.减少业务部门的自主决策权

D.提高财务报表的编制效率

答案：B

16.专业技术人员在继续教育中，“学习成果转化”的评价标准不包括：

A.工作效率提升幅度

B.新技术应用案例数量

C.继续教育学时完成率

D.解决实际问题的成效

答案：C

17.金华市“四省边际中心城市”定位中，“四省”指的是：

A.浙江、福建、江西、安徽

B.浙江、江苏、安徽、江西

C.浙江、福建、江苏、安徽

D.浙江、江西、湖北、安徽

答案：A

18.下列哪项不属于知识产权保护的“全链条服务”？

A.专利申请代理

B.侵权纠纷调解

C.技术成果交易

D.员工技能培训

答案：D

19.职业心理健康的核心指标是：

A.工作时间长度

B.同事关系融洽度

C.压力应对能力

D.薪资满意度

答案：C

20.金华市推动“地瓜经济”提能升级，其中“地瓜”比喻的是：

A.本地企业的根与外部资源的藤蔓

B.传统农业的基础地位

C.小商品经济