2025年四川省成都市金牛区某国企外包岗位招聘10人笔试备考题库及完整答案详解1套.docxVIP

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2025年四川省成都市金牛区某国企外包岗位招聘10人笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在市场经济条件下,企业追求利润的动机将影响其各类决策,例如选择进入何种行业以及生产何种产品。这体现了市场经济的哪一种功能?()

A.优化资源配置功能

B.自动导向功能

C.优胜劣汰功能

D.利益刺激功能

【答案】:B

【解析】本题可根据市场经济各功能的具体含义,结合题干中企业受追求利润动机影响进行决策的内容来分析体现的市场经济功能。市场经济具有优化资源配置功能、自动导向功能、优胜劣汰功能、利益刺激功能等。-优化资源配置功能是指在市场经济中,市场能够通过价格的波动和供求关系的变化,引导资源向最有效率的方向流动,从而实现资源的优化配置。题干中并没有体现出资源在不同领域的优化配置过程,所以该选项不符合题意。-自动导向功能是指追求利益的动机会导向企业的各种决策,如进入什么行业并决定生产什么产品等。题干中明确提到追求利润的动机会影响企业进入什么行业并决定生产什么产品,这正是市场经济自动导向功能的体现。-优胜劣汰功能是指在市场经济中,竞争机制会使那些效率高、成本低、产品质量好的企业得以生存和发展,而那些效率低、成本高、产品质量差的企业则会被淘汰。题干中并未涉及企业之间的竞争以及优胜劣汰的相关内容,所以该选项不符合题意。-利益刺激功能是指追求最大利益的动机会刺激商品生产者不断改进技术,加强经营管理,提高生产效率,从而推动企业不断发展。题干重点强调的是企业根据利润动机进行行业和产品选择的决策,并非是为了追求利益而进行技术改进等活动,所以该选项不符合题意。综上,本题体现了市场经济的自动导向功能。

2、在赫兹伯格的双因素理论中,满意的反面或对立面是()。

A.不满意

B.没有满意

C.很不满意

D.没有不满意

【答案】:B

【解析】赫兹伯格的双因素理论提出,满意和不满意并非是同一维度的两端,该理论将影响员工工作态度的因素分为激励因素和保健因素。激励因素具备时会使员工感到满意,缺乏时员工会没有满意;保健因素具备时员工会没有不满意,缺乏时员工则会不满意。所以满意的反面或对立面是没有满意。

3、从业人员对待上门投诉的顾客所持的下列态度中,正确的是()

A.认为这很丢面子,尽量避免与顾客碰面

B.认为有损公司形象,想办法冷处理

C.按照对方损失情况给予赔偿,让顾客尽快离开

D.把这件事当作纠正错误的一次机会

【答案】:D

【解析】顾客上门投诉表明我们的产品或服务态度让顾客不满,体验不佳。当遇到此类情况,我们应安抚顾客情绪,耐心倾听顾客建议,并以此为动力改正自身不足。考点:职业道德与职

4、根据我国行政法的相关规定,某省林业厅可以制定()。

A.法律

B.行政法规

C.省政府规章

D.红头文件

【答案】:D

【解析】在我国行政法体系下,不同的主体具有不同的规范性文件制定权限。首先,法律是由全国人民代表大会及其常务委员会制定和修改的规范性文件,某省林业厅作为省级政府的职能部门,不具备制定法律的权限。其次,行政法规是国务院为领导和管理国家各项行政工作,根据宪法和法律,并且按照《行政法规制定程序条例》的规定而制定的政治、经济、教育、科技、文化、外事等各类法规的总称,省级林业厅没有制定行政法规的权力。再者,省政府规章是省、自治区、直辖市和设区的市、自治州的人民政府根据法律、行政法规和本省、自治区、直辖市的地方性法规制定的规章,制定主体是人民政府,并非某省林业厅。而红头文件是行政机关针对不特定的公民和组织而制发的文件,某省林业厅作为行政机关,有权制定红头文件来开展行政管理工作。所以,某省林业厅可以制定红头文件。

5、崇尚从严治军、注重建章立制、最能“打硬仗”的牛团长转业到地方后主要负责扶贫办工作。尽管有同事反映他的工作方式过于生硬,但在他任职的几年里,负责的扶贫工作成绩斐然。按照管理方格理论,牛团长的工作作风最接近于()。

A.1.1型

B.1.9型

C.9.1型

D.9.9型

【答案】:C

【解析】管理方格理论由布莱克和穆顿提出,该理论用对生产的关心和对人的关心两个维度将领导风格划分为不同类型,坐标分别从1到9逐渐增强。1.1型是贫乏型管理,对生产和人都极少关心,领导者付出最小的努力完成工作。本题中牛团长负责的扶贫工作做得很出色,并非这种对工作和人都不关心的类型。1.9型是乡村俱乐部型管理,领导者特别关心员工,注重搞好人际关系,营造和谐的组织氛围,但对生产任务的完成缺乏严格要求。而题中提到有些同事反映老牛的工作过于生硬,说明他并非特别注重人际关系的维护。9.1型是任务型管理,领导者只注重任务的完成,对员工的关心极少。牛团长崇尚从严治军、注重建章立制,工作风格可能比较强硬,虽然同事反映其工作过于生硬,但扶贫工作做得

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