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办公时间调整公告正式通知范本

关于调整办公时间的正式通知

全体员工：

为进一步优化工作安排，提升整体运营效率，并结合公司现阶段发展需要及员工反馈，经公司管理层审慎研究，决定对现行办公时间进行调整。现将具体事宜通知如下：

一、调整方案

自[具体日期，例如：某年某月某日]起，公司办公时间调整为：

*工作日（周一至周五）：

*上午[具体开始时间]至[具体结束时间]

*下午[具体开始时间]至[具体结束时间]

*（其中，午休时间为[具体开始时间]至[具体结束时间]）

*周末及法定节假日：

*按国家相关规定及公司具体安排执行，如需加班将另行通知。

（若涉及不同部门有细微调整，可在此处或另起一段说明，例如：“技术部、市场部等核心业务部门在特定项目周期内，可根据项目需求弹性安排，但需确保每日核心工作时段在岗。具体由各部门负责人统筹。”）

二、过渡期安排

为确保工作平稳过渡，自本通知发布之日起至[具体日期，例如：某年某月某日]为过渡期。过渡期内，员工可逐步适应新的作息时间，各部门需重点关注工作交接的及时性与准确性，避免因时间调整影响工作进度。

三、注意事项

1.严格遵守：请全体员工严格遵守调整后的办公时间，按时上下班，确保各项工作有序进行。

2.考勤管理：公司考勤系统将同步进行调整，请大家配合人力资源部完成相关设置与测试工作。

3.外部沟通：各部门在与客户、合作伙伴等外部单位沟通时，请及时告知对方我司办公时间的调整，以免造成不便。

4.特殊情况：如有特殊情况需调整个人工作时间，须提前按公司规定流程向部门负责人及人力资源部申请，经批准后方可执行。

此次办公时间调整旨在更好地平衡工作与生活，为大家创造更高效、舒适的工作环境。希望全体员工理解并积极配合，共同推动公司各项事业持续健康发展。

特此通知。

[公司全称]（或[部门名称，如：行政部]）

[年]年[月]月[日]日

使用说明：

1.替换占位符：请将通知中的`[具体日期]`、`[具体开始时间]`、`[具体结束时间]`等占位符替换为实际信息。时间表述建议统一采用24小时制，如“09:00”、“18:00”。

2.部门差异：若公司内部不同部门有差异化的办公时间安排，请在“调整方案”中详细列出或增列“差异化安排”小节。

3.过渡期：根据公司实际情况决定是否需要过渡期及过渡期的长短。

4.落款：通常以公司名义发布，或由行政部、人力资源部等职能部门代发。

5.发布渠道：正式通知发布后，建议通过公司内部邮件、公告栏、企业微信/钉钉群等多种渠道同步推送，确保每位员工知晓。

6.盖章：正式纸质文件发布时，应加盖公司公章或相关部门印章。