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2025年山西阳泉市城区某国企外包岗位招聘10人笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、国家行政机关使用最为频繁且重要的通讯工具是（）。

A.电话

B.电邮

C.电脑

D.传真

【答案】：A

【解析】在国家行政机关的日常工作中，电话是使用频率极高且非常重要的通讯工具。它具有即时性的特点，能让行政人员迅速进行沟通交流，对于紧急情况的处理、信息的快速传达以及工作的协调安排都起到了至关重要的作用。电邮虽然也可用于传递信息，但在及时性上不如电话，一些紧急事务无法通过电邮快速解决。电脑本身是一个工具载体，主要用于信息存储、办公软件操作等，并非直接的通讯工具。传真虽然在过去行政机关使用较多，但随着信息化的发展，其便捷性和即时性无法与电话相比，使用频率也逐渐降低。所以国家行政机关所使用的最重要、最频繁的通讯工具是电话。

2、垄断是指少数大资本家为共同控制某个或若干部门的生产、销售和经营活动，以获取高额垄断利润而实行的一种联合。在我国市场经济发展过程中，垄断行为的存在严重干扰了自由、公平的市场竞争秩序。以下情形不属于垄断的是（）。

A.某饮品厂家与某酒店达成协议此酒店只能销售这个品牌的饮品

B.某电脑配件的生产厂商只对指定的电脑品牌商单一配送零部件

C.某市二十多家烤肉店贴出告示统一收取5元烤盘费

D.通讯行业三大运营商合作共同推出新款通讯套餐

【答案】：D

【解析】垄断是少数大资本家为共同控制某些部门的生产、销售和经营活动，以获取高额垄断利润而实行的联合，其会干扰自由、公平的市场竞争秩序。判断各情形是否属于垄断，关键在于是否存在对市场竞争的不合理限制。某饮品厂家与酒店达成协议，使酒店只能销售该品牌饮品，这限制了其他饮品进入该酒店市场，排除了其他饮品厂商在该酒店的竞争机会，属于对市场销售渠道的控制，干扰了公平竞争，符合垄断的特征。某电脑配件生产厂商只对指定的电脑品牌商单一配送零部件，限制了其他电脑品牌商获取该配件的途径，减少了市场竞争的充分性，可能导致其他品牌商在配件供应环节处于劣势，影响了市场的自由竞争秩序，属于垄断行为。某市二十多家烤肉店统一收取5元烤盘费，这二十多家烤肉店通过联合行动统一收费标准，减少了价格方面的竞争，消费者在选择烤肉店时无法通过价格因素进行充分比较，限制了市场在价格调节方面的作用，干扰了自由、公平的市场竞争，属于垄断行为。通讯行业三大运营商合作推出新款通讯套餐，通常是基于市场需求和自身业务发展考虑，这种合作推出新产品的行为并不一定意味着对市场进行了不合理的控制或限制。推出新款套餐可能是为了满足消费者多样化的需求，提升服务质量和市场竞争力，在正常情况下不会严重干扰自由、公平的市场竞争秩序，不属于垄断行为。综上，不属于垄断的情形是通讯行业三大运营商合作共同推出新款通讯套餐。

3、出租车司机王某送危重病人李某去医院，情形危急，为争取时间，王某违闯三个红灯，被交警拦截并被告知罚款，经王某解释，交警对王某未给予处罚且为其开警车引道，将李某及时送至医院。对此事件，下列哪一项表述是正确的？

A.在此交通违章的处理中，进行了法的不同价值关系的判断选择

B.警察对违章与否的解释属于法律解释

C.在此交通违章的处理中，交警主要使用了演绎逻辑的推理方法

D.此事件所反映出的法的价值之间没有冲突

【答案】：A

【解析】此事件中，交警面临秩序价值的交通规则与生命价值的救病人需求，未处罚且引道，说明进行了不同价值关系判断选择，体现法的价值存在冲突，且这并非法律解释和演绎推理，故正确表述是进行了法不同价值关系的判断选择。

4、当员工薪酬与工作价值大致相当时，可认为该企业薪酬管理做到了（）

A.外部公平

B.内部公平

C.程序公平

D.个人公平

【答案】：B

【解析】薪酬管理的公平性包括外部公平、内部公平、程序公平和个人公平等方面。外部公平是指企业的薪酬水平与同行业其他企业相比具有竞争力；内部公平是指企业内部不同岗位之间的薪酬差距合理，员工的薪酬与其工作价值相符；程序公平是指薪酬决策的过程公平公正；个人公平是指同一岗位上不同员工的薪酬应与其个人绩效挂钩。当员工的薪酬与其工作价值大体相当，意味着在企业内部不同岗位和人员之间做到了合理的薪酬分配，符合内部公平的定义。所以当员工薪酬与其工作价值大体相当，可认为该企业的薪酬管理做到了内部公平。

5、下列关于生活中的常识，表述不正确的是（）。

A.踩扁的乒乓球放进冷水里会鼓起来

B.若有小面积皮肤损伤或烧伤、烫伤，抹少许牙膏，可立即止血止痛，也可防止感染

C.在水中加入数滴风油精，浴后会有浑身清凉舒爽感，还有防治痒子、防蚊叮咬、祛除汗臭的作用

D.大部分维生素是无法通过人体自身合成的重要营养物质，其中维生素A可有效防止夜盲症和视力减退

【答案】：A

【解析】本