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(2025)公共卫生政策与管理考试试题+参考答案(推荐)

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.下列哪项不属于公共卫生政策的目标？（）

A.预防疾病

B.促进健康

C.提高医疗费用

D.减少健康不平等

答案：C。公共卫生政策的目标主要是预防疾病、促进健康以及减少健康不平等，而提高医疗费用并不是其目标，反而合理控制医疗费用是公共卫生政策关注的内容之一，所以选C。

2.公共卫生管理的核心职能是（）

A.规划

B.组织

C.协调

D.以上都是

答案：D。规划可以明确公共卫生工作的方向和目标；组织能够合理调配资源、安排人员；协调则确保各项工作有序开展，三者都是公共卫生管理的核心职能，所以选D。

3.以下哪种政策工具常用于公共卫生领域的信息传播？（）

A.税收

B.补贴

C.健康教育

D.许可证制度

答案：C。健康教育是公共卫生领域进行信息传播的重要政策工具，通过向公众普及健康知识来提高健康意识。税收主要用于经济调控；补贴用于鼓励某些行为；许可证制度用于规范市场准入等，所以选C。

4.公共卫生政策制定过程中，最重要的环节是（）

A.问题确认

B.方案设计

C.方案评估

D.政策执行

答案：A。如果问题没有准确确认，后续的方案设计、评估和执行都可能偏离方向，所以问题确认是公共卫生政策制定过程中最重要的环节，选A。

5.社区卫生服务属于公共卫生管理中的（）

A.初级卫生保健

B.二级卫生保健

C.三级卫生保健

D.以上都不是

答案：A。社区卫生服务是初级卫生保健的重要组成部分，提供基本的医疗和预防保健服务，满足居民的基本健康需求，所以选A。

6.以下哪项不是公共卫生监测的内容？（）

A.疾病监测

B.健康相关行为监测

C.医疗费用监测

D.环境因素监测

答案：C。公共卫生监测主要包括疾病监测、健康相关行为监测和环境因素监测等，医疗费用监测不属于公共卫生监测的常规内容，选C。

7.公共卫生政策的公平性原则强调（）

A.同等情况同等对待

B.不同情况不同对待

C.既要同等情况同等对待，也要不同情况不同对待

D.只考虑弱势群体

答案：C。公共卫生政策的公平性原则既要保证同等情况同等对待，避免歧视；也要考虑不同情况不同对待，以照顾到不同人群的特殊需求，所以选C。

8.以下哪种疾病属于我国法定的甲类传染病？（）

A.艾滋病

B.狂犬病

C.霍乱

D.流行性感冒

答案：C。我国法定的甲类传染病只有鼠疫和霍乱，艾滋病是乙类传染病，狂犬病是乙类传染病，流行性感冒是丙类传染病，所以选C。

9.公共卫生管理中，对突发公共卫生事件的应急响应级别最高的是（）

A.Ⅰ级

B.Ⅱ级

C.Ⅲ级

D.Ⅳ级

答案：A。在突发公共卫生事件应急响应中，Ⅰ级响应是最高级别，代表事件的危害程度和影响范围最大，需要采取最严格的应对措施，所以选A。

10.以下哪项是公共卫生政策评估的主体？（）

A.政府部门

B.专家学者

C.公众

D.以上都是

答案：D。政府部门从政策执行和管理角度进行评估；专家学者凭借专业知识提供科学的评估意见；公众作为政策的受众，其反馈也是评估的重要依据，所以选D。

11.公共卫生管理中的风险管理不包括以下哪个步骤？（）

A.风险识别

B.风险评估

C.风险规避

D.风险应对

答案：C。公共卫生管理中的风险管理包括风险识别、风险评估和风险应对等步骤，风险规避只是风险应对的一种策略，并非单独的一个步骤，所以选C。

12.以下哪种措施属于公共卫生的一级预防？（）

A.定期体检

B.康复治疗

C.计划免疫

D.疾病筛查

答案：C。一级预防是在疾病尚未发生时采取的预防措施，计划免疫可以预防传染病的发生，属于一级预防。定期体检和疾病筛查属于二级预防；康复治疗属于三级预防，所以选C。

13.公共卫生政策的稳定性与灵活性之间的关系是（）

A.相互对立

B.相互补充

C.只需要稳定性

D.只需要灵活性

答案：B。公共卫生政策需要一定的稳定性以保证政策的连续性和可预期性，但同时也需要灵活性以适应不断变化的公共卫生形势，二者相互补充，所以选B。

14.以下哪项不属于公共卫生人力资源管理的内容？（）

A.人员招聘

B.人员培训

C.医疗设备采购

D.绩效考核

答案：C。公共卫生人力资源管理主要涉及人员的招聘、培训、绩效考核等方面，医疗设备采购属于物资管理范畴，不属于人力资源管理内容，所以选C。

15.公共卫生政策的合法性主要体现在（）

A.符合法律规定

B.得到公众认可

C.具有科学依据

D.以上都是

答案：A。公共卫生政策的合法性主要是指