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太原万柏林区中石化2025秋招写作申论万能模板(直接套用)
一、归纳概括题(共2题,每题15分,共30分)
题目1(15分):
阅读以下材料,概括“中石化太原万柏林区分公司近年来在绿色能源转型与基层治理方面取得的典型做法,并分条列出。
材料:
1.中石化太原万柏林区分公司积极响应国家“双碳”战略,在万柏林区老旧小区推广“分布式光伏发电”项目,2024年已覆盖12个社区,累计发电量达45万千瓦时,惠及居民近3万人。
2.公司联合区环保局开展“油品质量提升行动”,通过引入国六标准燃油,降低区域汽车尾气排放12%,并设立“绿色加油站”示范点,推广车用尿素添加剂使用。
3.为缓解基层就业压力,公司启动“石化工匠”培养计划,与万柏林区人社局合作开设技能培训课堂,2024年培训基层员工856人,就业率达92%。
4.公司响应“海绵城市”建设号召,在办公区建设雨水收集系统,年节约用水量约3万吨,并参与区里“无废城市”试点,推动废弃油桶回收再利用。
5.结合乡村振兴战略,公司在万柏林区边缘村庄建立“农资供应服务站”,为农户提供化肥、农药等物资补贴,并联合农业技术专家开展“科学种田”讲座。
题目2(15分):
阅读以下材料,归纳“中石化太原万柏林区分公司在提升企业社会责任(CSR)方面的具体举措及其成效”。
材料:
1.公司设立“员工关爱基金”,为困难职工提供医疗救助和节日慰问,2024年累计帮扶职工家庭237户。
2.在安全生产方面,公司推行“隐患排查数字化管理”系统,通过AI监测设备运行状态,2024年事故率下降35%。
3.联合万柏林区教育局开展“能源科普进校园”活动,每年覆盖中小学12所,通过实验演示和讲座提升学生环保意识。
4.投资建设“中石化太原万柏林区应急物资储备库”,储备防疫物资、防汛设备等,累计服务周边社区应急事件18次。
5.推行“碳足迹核算”制度,对供应链上下游企业提出节能减排要求,2024年合作供应商碳排放量减少8%。
二、综合分析题(共1题,25分)
题目(25分):
阅读以下材料,分析“中石化太原万柏林区分公司在推动‘能源安全+基层服务’协同发展过程中面临的挑战,并提出对策建议。”
材料:
1.太原万柏林区作为山西省能源重化工基地,传统石化产业占比仍达45%,但新能源产业占比不足10%,产业结构转型压力较大。
2.中石化太原万柏林区分公司虽推广光伏、氢能等绿色项目,但受限于资金和审批流程,项目落地周期较长。
3.基层员工普遍年龄偏大,对数字化工具接受度低,影响“智慧加油站”等新业务推广效率。
4.区政府鼓励企业参与“数字万柏林”建设,但中石化相关数据接口与区政务平台未完全打通,信息共享不畅。
5.公司CSR项目多集中于环保领域,对基层文化、教育等民生领域的投入相对不足,居民满意度调查中相关得分较低。
三、提出对策题(共1题,25分)
题目(25分):
假如你是中石化太原万柏林区分公司总经理助理,针对以下问题,提出具体改进措施。
问题:
1.基层员工技能结构老化,难以适应新能源行业需求。
2.加油站客户流失率上升,传统燃油业务受电动车冲击明显。
3.与区政府协作效率不高,政策信息获取滞后。
4.企业CSR项目缺乏长期规划,短期行为较多。
四、文章论述题(共1题,40分)
题目(40分):
结合“中石化太原万柏林区分公司”的实践案例,围绕“能源转型时代的国企担当”主题,自选角度,自拟题目,写一篇不少于800字的文章。
答案与解析
一、归纳概括题
题目1(15分)答案:
1.推广分布式光伏发电,覆盖老旧小区,实现绿色用电。
2.推行国六标准燃油,设立绿色加油站,降低尾气排放。
3.联合人社局开展技能培训,培养基层工匠,促进就业。
4.建设雨水收集系统,参与无废城市试点,推动资源循环利用。
5.设立农资供应服务站,服务乡村振兴,提供农业技术支持。
解析:
材料分五段,每段对应一项做法,需逐条提炼。第一段核心是光伏发电;第二段聚焦油品环保;第三段涉及人才培养;第四段是水资源和废弃物管理;第五段为乡村振兴支持。分条列出即可。
题目2(15分)答案:
1.设立员工关爱基金,帮扶困难职工,体现人文关怀。
2.推行安全生产数字化管理,降低事故率,保障运营安全。
3.开展能源科普进校园,提升青少年环保意识,履行社会责任。
4.建设应急物资储备库,服务社区应急,强化社会贡献。
5.推行碳足迹核算,推动供应链减排,助力绿色发展。
解析:
材料分五段,分别对应CSR的五个维度:员工关怀、安全生产、教育公益、应急服务、绿色供应链。需概括每段核心举措及其社会价值。
二、综合分析题
答案:
挑战:
1.产业结构单一,新能源占比低,转型压力大。
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