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2025年重大安全隐患排查治理制度汇编（20篇范文）

目录

1.重大安全制度的重要性和意义

2.重大安全制度有哪些

3.重大安全制度注意事项

4.重大安全隐患排查治理制度（20篇范文）

重要性和意义

企业的稳健运行离不开健全的安全制度。安全制度犹如一堵无形的防护墙，保护着员工的生命安全，保障公司的财产不受损失，同时也是企业社会责任的具体体现。它规范作业流程，预防意外发生，降低风险，促进企业可持续发展。忽视安全制度，可能导致事故频发，影响生产效率，甚至危及企业的生存。

安全制度有哪些

一套完善的安全制度应包括但不限于以下几个方面：

1.安全操作规程：详细规定各类设备的操作步骤，防止误操作。

2.危险源识别与控制：识别潜在危险，制定相应预防措施。

3.应急预案：为突发事件提供快速响应的指导方案。

4.安全培训：定期进行安全知识教育，提升员工安全意识。

5.安全检查：定期或不定期进行安全检查，及时发现隐患。

注意事项

执行安全制度时，需注意以下几点：

1.制度的更新：随着技术进步和环境变化，制度应及时调整更新。

2.员工参与：鼓励员工参与制度制定，确保其可执行性。

3.责任明确：每个环节的责任人应清晰，责任落实到个人。

4.执行监督：设立专门的监督机制，确保制度执行不打折。

5.反馈机制：建立有效的反馈渠道，对制度执行效果进行评估。

安全制度是企业安全工作的基石，其重要性不容忽视。只有严格执行和完善安全制度，才能确保企业在安全的环境中持续、健康发展。

重大安全隐患排查治理制度范文

第1篇重大安全隐患排查治理制度

为有效治理和控制生产过程中的事故隐患,强化各级安全生产责任制,切实将“安全第一,预防为主”的方针落实到实处,做到安全生产防线下移,防患于未然,特制定该制度。

一、重大安全隐患的分类

1、事故隐患的种类:顶板、通风、瓦斯、煤尘、机电、运输、放炮、火灾、水害和其它。

2、重大安全生产隐患严格按照国家规定的15条重大安全隐患进行全面排查治理。

二、重大安全隐患排查职责

1、矿长对全矿范围内危及安全的重大事故隐患负责督办。

2、分管矿长对专业范围内的重大安全隐患排查,全面负责督办。

3、业务科室具体负责对本专业范围重大安全隐患进行协调、组织、实施、三定、落实。

6、安全科负责事故隐患的闭合运行、落实、考核和责任追究。

三、重大安全隐患排查时间

由矿长牵头、各分管矿长及业务科室参加,安全科组织,于每月25日进行全矿范围的重大安全隐患排查。

各跟班管理人员在跟班过程中进行重大安全隐患排查,发现重大安全隐患,立即报告安全科,安全科予以通报,调度室组织进行整改。

四、重大安全隐患的“三定”治理

1、安全科根据排查处的重大安全隐患种类按专业将“隐患三定表”分别下发到各业务科室。

2、各业务科室根据所下发的隐患进行“三定”,安排责任人、整改措施及整改时间进行整改。

3、各业务科室将整改完毕的重大安全隐患每要及时反馈到安全科。

五、重大安全隐患的闭合整改

1、安全科根据“隐患三定表”上各条隐患的“三定”整改时间,按日期、作业地点安排安全员,或业务科室人员携带“隐患三定表”到现场进行落实(且需有现场负责人签字),上井后将“隐患三定表”交回安监部闭合。

2、凡落实处理了的事故隐患视为整改完毕;凡无处理的隐患视为未按期整改。未按期整改的隐患将以“二次隐患三定表”的形式,下达相关科室和责任单位进行二次“三定”进行整改落实。

六、重大安全隐患的责任追究

1、一次隐患能按期进行整改的不再进行通报。

2、进入“二次隐患三定表”的隐患,要求责任单位写出书面《二次隐患整改分析报告》,对未按期整改的原因进行分析,无正当理由而未及时处理的,进行递进考核。

3、进入“三次隐患三定表”的隐患,要进行停产整顿,直至追究相关领导责任。

4、如果所整改的重大安全隐患需延期解决的,由业务科室制定出整改计划及措施,分管矿长签字后返回安全科,安全科根据整改计划进行追踪落实。

5、对无正当理由而未及时整改处理的二次及以上隐患,在调度会上对相关部门要进行通报批评。

6、凡不认真履行职责,对重大安全隐患整改、三定、组织、实施、落实、排查不力