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企业安全生产责任分工细则

一、总则

（一）目的与依据

为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实落实企业安全生产主体责任，保障从业人员生命财产安全，促进企业持续健康发展，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本企业实际，特制定本细则。

（二）适用范围

本细则适用于企业内部各级管理人员、职能部门、各生产经营单位及全体从业人员。

（三）指导思想与原则

企业安全生产工作坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的原则。实行全员安全生产责任制，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准，确保安全生产责任落实到每一个环节、每一个岗位、每一位员工。

二、责任分工

（一）企业主要负责人（董事长/总经理/厂长等）

企业主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责，其主要职责包括：

1.建立、健全本单位安全生产责任制，并组织制定和实施本单位安全生产规章制度和操作规程。

2.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划，保证从业人员具备必要的安全生产知识。

3.保证本单位安全生产投入的有效实施，确保安全设施、设备、劳动防护用品等的配备与维护。

4.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

5.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，配备必要的应急救援器材、设备和物资。

6.及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢救，配合事故调查处理。

7.定期研究安全生产工作，向职工代表大会或者职工大会、股东会或者股东大会报告安全生产情况。

（二）分管安全生产工作的负责人（安全副总/安全总监等）

分管安全生产工作的负责人协助主要负责人履行安全生产管理职责，对安全生产工作负直接领导责任，其主要职责包括：

1.协助主要负责人落实安全生产法律法规和标准，组织制定、修订和实施安全生产规章制度、安全操作规程及年度安全工作计划。

2.组织实施安全生产监督检查，督促各部门、各单位排查和整改安全隐患，对重大隐患跟踪督办。

3.组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高全员安全意识和操作技能。

4.负责安全生产管理机构的建设和专职安全生产管理人员的配备、管理。

5.组织或参与生产安全事故的调查处理，按照“四不放过”原则落实事故防范措施。

6.组织协调安全生产应急管理工作，定期组织应急演练。

7.定期向主要负责人汇报安全生产工作情况，提出改进建议。

（三）其他分管负责人及领导班子成员

企业其他分管负责人（如生产、技术、设备、供销、财务等分管领导）对其分管业务范围内的安全生产工作负直接领导责任，其主要职责包括：

1.严格执行“管业务必须管安全”的原则，将安全生产要求融入到分管业务工作的全过程。

2.在分管业务范围内组织制定和落实安全生产规章制度、安全技术措施，排查和治理安全隐患。

3.组织分管业务部门开展安全生产宣传教育和培训，确保从业人员具备相应的安全知识和技能。

4.参与分管业务范围内的安全生产检查和事故调查处理。

5.支持配合安全生产管理部门的工作，督促分管部门落实安全生产指令。

（四）安全生产管理部门（安全科/安全处等）

安全生产管理部门是企业安全生产工作的专职管理机构，在分管安全生产负责人的领导下开展工作，其主要职责包括：

1.组织或参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。

2.组织或参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。

3.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。

4.组织或参与本单位应急救援演练。

5.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。

6.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。

7.督促落实本单位安全生产整改措施。

8.负责安全生产日常监督检查和记录，建立安全管理档案。

9.负责或参与建设项目安全设施“三同时”的监督管理工作。

10.负责特种设备、劳动防护用品、安全标志等安全管理工作。

（五）各职能部门及业务单位负责人（如生产车间主任、设备科长、技术部长、采购部长等）

各职能部门及业务单位负责人是本部门、本单位安全生产第一责任人，对本部门、本单位的安全生产工作负全面管理责任，其主要职责包括：

1.认真执行企业安全生产各项规章制度和安全生产管理部门的工作指令，组织制定本部门、本单位的安全操作规程和实施细则。

2.组织本部门、本单位从业人员进行安全生产教育和培训，确保员工具备上岗所需的安全知识和技能，特种作业人员持证上岗。

3.每日对本部门、本单位作业现场进行安全检查，及时发现和消除事故隐患，不能立即消除的要采取防范措施并及时上报。

4.保证本部门、本单位安全设施、设备、消防