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2025年浙江省杭州市下城区某国企高速收费站收费员招聘笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、加强对新旧动能转换工作的督促检查，强化对试验区重大事项分工方案的督导落实，每（）开展一次专项督查。

A.一个月

B.三个月

C.半年

D.一年

【答案】：C

【解析】新旧动能转换工作和试验区重大事项分工方案的落实需要有一定频率的专项督查来保证推进效果。一个月时间间隔过短，频繁组织专项督查会耗费大量人力、物力和时间，影响正常工作开展，且可能无法体现阶段性成果。一年时间间隔又过长，不能及时发现和解决工作推进过程中出现的问题，不利于工作的有效落实。半年时间虽能看到一定阶段性成果，但相比之下，三个月的时间间隔既能较为及时地掌握工作进展、发现问题并督促整改，又不会因督查过于频繁而干扰正常工作秩序。所以应每三个月组织一次专项督查。

2、一位投资者拿出10000元用于购买两只股票，其中对A股票投资6000元，该股票预期收益率为20%；对B股票投资4000元，该股票预期收益率为10%。那么该投资者购买这两只股票的组合收益率是（）

A.0.14

B.0.15

C.0.16

D.0.2

【答案】：C

【解析】本题可根据组合收益率的计算公式来求解。组合收益率是按照投资比例对各股票预期收益率进行加权平均得到的。首先，分别计算A股票和B股票的投资占比。已知投资者总投资额为10000元，其中A股票投资额为6000元，则A股票的投资占比为6000÷10000=0.6；B股票投资额为4000元，则B股票的投资占比为4000÷10000=0.4。然后，根据组合收益率的计算公式：组合收益率=A股票投资占比×A股票预期收益率+B股票投资占比×B股票预期收益率。已知A股票的预期收益率为20%（即0.2），B股票的预期收益率为10%（即0.1），将数据代入公式可得：组合收益率=0.6×0.2+0.4×0.1=0.12+0.04=0.16。所以该投资者的组合收益率是0.16。

3、俗话说“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”。从管理学角度解释这一现象，造成“三个和尚没水喝”的原因是（）。

A.分工不明确

B.没有建立起组织文化

C.没有领导者

D.没有建立奖励制度

【答案】：A

【解析】在“三个和尚没水喝”的情境中，之所以出现这种情况，本质是因为分工不明确。当只有一个和尚时，他只能自己去挑水，职责清晰明确；两个和尚时，他们通过抬水的方式共同承担取水任务，分工相对清晰；然而当有三个和尚时，如果没有明确的分工，就会出现互相推诿的情况，导致最终没水喝。组织文化主要是指组织成员共有的价值观、信念等精神层面的内容，没有组织文化并非导致没水喝的直接原因。领导者固然能起到组织和协调的作用，但即使没有领导者，只要分工明确，也能保证有水喝。奖励制度通常是用于激励成员更积极工作，但并非解决没水喝问题的关键，即便没有奖励制度，只要分工合理，也可以完成取水任务。所以造成“三个和尚没水喝”的原因是分工不明确。

4、3,7,9,14,27,28,81,()。

A.56

B.83

C.108

D.132

【答案】：A

【解析】先看奇数项，3×3=9，9×3=27，27×3=81，从第三项起，后一个奇数项是前一个奇数项的三倍。再看偶数项，7×2=14，14×2=28，从第四项起，后一个偶数项是前一个偶数项的两倍。所以所填数字为28×2=56。

5、（）为宋代女词人，是婉约派代表，有“千古第一才女”之称。

A.李清照

B.卓文君

C.顾太清

D.吴藻

【答案】：A

【解析】本题考查文学常识中对著名女词人的了解。宋代女词人且为婉约派代表，有“千古第一才女”之称的是李清照。李清照生活在两宋之交，她的词作情感细腻、委婉含蓄，具有很高的艺术价值，其代表作有《如梦令·常记溪亭日暮》《声声慢·寻寻觅觅》等，是婉约派的杰出代表，也被后人誉为“千古第一才女”。卓文君是西汉时期的才女，她与司马相如的爱情故事广为流传，其文学成就主要体现在她的诗歌创作上，并非宋代女词人。顾太清为清代女词人，她在词坛有较高的声誉，但所处时代为清代，并非宋代。吴藻也是清代女词人，她的作品多有对女性命运的思考，同样不是宋代人物。综上，答案是李清照。

6、经过技术人员长期不懈努力与钻研，电动汽车技术日益成熟，电动汽车也逐步走进众多家庭。对此，下列说法错误的是（）。

A.这表明人的意识具有创造性

B.这表明人的意识具有目的性和计划性

C.这表明人的意识具有指导实践改造客观世界的作用

D.这表明人的意识能够摆脱外界条件的约束而发展

【答案】：D

【解析】该题考查对意识相关性质