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科室负责人和科室党员围绕作风建设及其实施细则精神和作风建设方面开展谈心谈话记录

谈话时间：2025年3月30日

谈话地点：预防接种科办公室

谈话人：预防接种科负责人Xx

谈话对象：X

记录人：X

谈话内容：

预防接种科负责人：X同志，今天我们开展这次谈心谈话，主要是围绕作风建设及其实施细则精神和作风建设方面进行深入交流。这既是一次工作上的沟通，也是一次思想上的交流。希望我们能够坦诚相待，把自身和对方存在的问题都摆出来，共同查找不足，改进工作，提高思想认识。

预防接种科负责人：我先自我剖析一下。在工作中，我有时会因为事务繁忙，对一些细节的把控不够严格，比如在疫苗管理方面，偶尔会出现登记不够及时的情况。这反映出我在工作态度上还不够严谨，没有充分意识到每一个细节都关系到接种工作的规范性和安全性。在思想上，我有时会存在一定的懈怠情绪，认为自己工作多年，经验丰富，就放松了对自身的要求。这种思想是错误的，也是违反作风建设精神中关于改进工作作风的要求的。我需要时刻保持清醒的头脑，严格要求自己，以更高的标准来做好预防接种工作。

预防接种科负责人：从平时的工作观察来看，你在工作中也存在一些问题。在工作纪律方面，偶尔会出现迟到早退的情况，这不仅影响了科室的工作氛围，也违反了工作纪律。在思想上，你有时会存在畏难情绪，对于一些复杂的工作任务，比如组织大规模的疫苗接种活动，会表现出犹豫和退缩，缺乏主动担当的精神。这与我们作为党员应有的先锋模范作用是不符的。同时，在与群众沟通方面，你有时语气不够耐心，容易引起群众的误解，这也不利于我们树立良好的卫生院形象。希望你能够正视这些问题，认真加以改进。

科室党员：谢谢您指出我的问题，我确实存在这些不足。在工作纪律方面，我认识到自己的错误，以后一定会严格遵守工作时间，不再出现迟到早退的情况。在思想上，我也意识到自己的畏难情绪，我会努力克服，积极主动地承担工作任务。在与群众沟通方面，我会调整自己的态度，耐心细致地解答群众的疑问，提高自己的沟通能力。

科室党员：我也想跟您谈谈我观察到的您存在的一些问题。在工作安排方面，您有时会比较急躁，没有充分听取我们的意见和建议。比如在制定接种计划时，没有提前和我们沟通，导致我们在实际操作中遇到一些困难，工作效率受到影响。此外，在团队管理上，您有时会过于注重结果，而忽略了过程中的沟通和指导。这让我们在工作中有时会感到迷茫，不知道如何更好地完成任务。在思想上，您有时会存在一定的官僚主义倾向，认为自己是负责人，就高高在上，没有充分尊重我们的意见和建议。这不利于我们科室的团结和发展。

预防接种科负责人：你说得很有道理，我一定会注意改进。在今后的工作中，我会更加注重与大家的沟通协调，充分听取大家的意见和建议，共同提高工作效率。对于你来说，希望你能够以这次谈心谈话为契机，切实改进自身存在的问题。在工作纪律上，严格遵守规章制度；在思想上，树立正确的价值观和工作观，勇于担当，积极作为；在与群众沟通方面，提高自己的服务意识，树立良好的卫生院形象。我相信，只要你能够正视问题，积极改进，一定能够在工作中取得更大的进步。

科室党员：我会牢记您的教诲，认真改正自己的不足，严格遵守工作纪律，积极改进工作作风，努力提高自己的思想认识和工作能力，为预防接种工作贡献自己的力量。同时，我也会积极向您反馈工作中的问题和建议，共同推动科室的发展。

预防接种科负责人：通过这次谈心谈话，我们共同查找了自身存在的问题，也明确了改进的方向。希望我们能够以作风建设及其实施细则精神为指引，不断加强作风建设，提高工作水平，为卫生院的预防接种工作做出更大的贡献。我也会虚心接受你的意见，努力改进自己的不足，加强与大家的沟通协调，共同营造一个团结、和谐、高效的工作环境。