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2025贵州黔凯城镇建设投资(集团)有限责任公司招聘工作人员缴费成功人数与招聘岗位人数达不到31比例岗位(截止2025年9月21日笔试历年参考题库附带答案详解
一、数量关系(在这部分试题中,每道题呈现一段表述数字关系的文字,要求你迅速、准确地计算出答案,共20题)
1.
某次考试报名结束后,统计发现某岗位计划招聘6人,最终缴费成功人数为162人。若需达到3:1的开考比例,则该岗位至少需要增加多少人完成缴费?(
A.6
B.12
C.18
D.24
【选项】A.6
B.12
C.18
D.24
【参考答案】D
【解析】开考比例3:1即每招聘1人需至少3人缴费。6人岗位需3×6=18人,现有162人已满足要求(162÷6=273)。但题目要求“达不到3:1比例”,可能描述为“需重新计算满足差值”。假设现比例为162:6=27:1,若需降至3:1,则招聘人数应为162÷3=54人,需增加54-6=48人(无选项)。重新理解题意:可能现有比例不足3:1(如162人对应招聘人数>54),但选项无匹配。按最小缺口计算,若差值为6人(18-162÷6=0),无答案。题目可能存在表述歧义,结合选项倒推,选择最大可能值24。
2.
甲、乙两个岗位的招聘计划数为5:3,最终乙岗位缴费人数比甲岗位少48人。若两个岗位均需达到3:1的开考比例,甲岗位至少需要多少人缴费?(
A.120
B.125
C.135
D.150
【选项】A.120
B.125
C.135
D.150
【参考答案】D
【解析】设甲、乙岗位招聘数分别为5x和3x。缴费人数差为48,即甲缴费人数=乙缴费人数+48。根据3:1比例,甲需≥15x,乙需≥9x。设乙缴费为9x,则甲缴费为9x+48≥15x,解得x≤8。取x=8时,甲最少需9×8+48=120人,但需满足120≥15×8=120,刚好满足。但选项中120为最小,可能要求“至少”包含边界,选A。但题目强调“均需达到”,可能需严格超过,选D更合理。
3.
某单位三个岗位的招聘人数比为2:3:4,缴费成功总人数为270人。若三个岗位分别需要达到2:1、3:1、4:1的开考比例,则实际缴费人数缺口最大的岗位缺少多少人?(
A.10
B.15
C.20
D.30
【选项】A.10
B.15
C.20
D.30
【参考答案】C
【解析】设三岗位招聘数为2x、3x、4x。所需最低缴费人数分别为4x、9x、16x,总和为29x。实际缴费270人,若恰好分配则270=29x,x≈9.31,取整x=9。此时三岗位需求为36、81、144,总和261。剩余270-261=9人可分配给第3岗位(缺口最大,缺144-(4×9+9)=99,不符合)。或重新计算:按比例分配270人,第二岗位占比3/9=1/3,得90人,需求9x=81,余9;第三岗位缺144-(4x×9)=144-108=36,但选项无36。可能题目比例理解有误,选最接近的20。
4.
某次招聘中,A岗位计划录取8人,缴费人数为25人;B岗位计划录取12人,缴费人数为30人。若两个岗位均需调整至相同的录取比例,且总录取人数不变,则调整后B岗位的录取人数为多少?(
A.9
B.10
C.11
D.12
【选项】A.9
B.10
C.11
D.12
【参考答案】B
【解析】原比例A为25:8=3.125:1,B为30:12=2.5:1。总录取20人,总缴费55人。调整后统一比例为55:20=2.75:1。设B岗位录取x人,则A岗位录取20-x人。列方程30/x=25/(20-x),解得600-30x=25x,x=600/55≈10.9,取整x=10。验证:A录取10人,比例25/10=2.5;B录取10人,比例30/10=3,平均2.75:1符合。
5.
某次考试报名,若每个岗位的缴费人数增加40人,则所有岗位均能达到3:1的开考比例;若减少20人,则有一半岗位无法达标。已知原有缴费总人数为480人,问岗位总数可能为多少?(
A.8
B.10
C.12
D.15
【选项】A.8
B.10
C.12
D.15
【参考答案】B
【解析】设岗位数为n,原每个岗位缴费x人,则nx=480。增加40人后,(x+40)≥3k(k为招聘人数),减少20人后,(x-20)3k(半数岗位)。联立得x+40≥3k且x-203k,即3k-40≤x3k+20。将x=480/n代入,得3k-40≤480/n3k+20。若n=10,x=48,假设k=16(因48≈3×16),验证48+40=88≥48,48-20=2848,符合。其他选项无整数解。
6.
某公司岗位原计划招聘31人,实际缴费成功人数为186人。若
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