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眼科医院专业技能考核细则

一、总则

（一）考核目的

为持续提升我院医务人员的专业技术水平和服务质量，规范医疗行为，保障医疗安全，激励员工钻研业务、精进技能，特制定本细则。本细则旨在建立科学、客观、公正的技能评价体系，为医院人才培养、岗位聘任、绩效评估提供重要依据，最终促进医院整体医疗服务能力的提升。

（二）考核对象

本细则适用于我院全体临床医师（包括住院医师、主治医师、副主任医师、主任医师）、护理人员、医技人员（包括验光师、配镜师、技师等）及相关医疗技术岗位人员。

（三）考核原则

1.客观公正原则：考核过程与结果评价基于事实和标准，避免主观臆断。

2.全面系统原则：考核内容涵盖专业技能、理论知识、职业素养等多个维度。

3.注重实效原则：以临床实际工作需求为导向，强调技能的实用性和操作性。

4.激励导向原则：鼓励先进，鞭策后进，促进个人与团队共同成长。

二、考核内容与标准

（一）临床专业技能（权重：60%）

1.医师系列

*门诊医师

*基础检查技能：熟练操作裂隙灯显微镜、直接/间接检眼镜，规范进行视力检查（包括裸眼视力、矫正视力）、眼压测量（非接触式、接触式）、视野初步筛查。考核其操作规范性、熟练度，以及对检查结果的初步判断能力。

*常见病诊疗能力：针对白内障、青光眼、结膜炎、角膜炎、干眼症、屈光不正等常见病种，考核病史采集的完整性、体格检查的系统性、诊断思路的清晰度、治疗方案的合理性及用药规范性。

*特殊检查操作与判读：根据亚专业方向，考核对眼底荧光血管造影、光学相干断层扫描（OCT）、视野计、角膜地形图等检查的操作（若涉及）及结果分析判读能力。

*急诊处理能力：对眼外伤、急性闭角型青光眼发作、视网膜中央动脉阻塞等眼科急症的快速识别、初步处理及转诊流程掌握情况。

*手术医师

*手术操作技能：根据个人手术权限及亚专业方向，考核1-2项核心手术的操作。重点评估手术方案设计、无菌观念、操作规范性、动作精准度、术中应变能力及并发症预防与处理能力。例如：白内障超声乳化摘除联合人工晶状体植入术的切口制作、撕囊、水分离、超声乳化、人工晶状体植入等关键步骤；青光眼小梁切除术的瓣的制作、小梁组织切除、虹膜周切等。

*围手术期管理：术前评估的全面性、手术适应症与禁忌症的把握、术前谈话与知情同意的规范性、术后观察及并发症处理。

2.护理人员系列

*基础护理操作：无菌技术、静脉输液、注射、吸氧、导尿等基础操作的规范性与熟练度。

*专科护理操作：

*眼部给药（滴眼剂、眼膏、眼用凝胶）的正确方法与指导。

*泪道冲洗、结膜囊冲洗、眼部异物剔除（浅层）的操作规范。

*手术前后护理配合：术前准备（备皮、冲洗、宣教）、术后病情观察、并发症的早期识别与护理。

*特殊检查配合：如OCT、视野检查、造影检查等的护理配合与患者指导。

*急救技能：掌握眼科常见急症（如眼球破裂伤、化学伤）的初步应急处理流程，心肺复苏术的操作。

*健康宣教能力：针对不同眼病患者（如白内障术后、青光眼、糖尿病视网膜病变）进行用药指导、生活方式指导、复诊提醒等。

3.医技人员系列

*验光配镜技师

*电脑验光、综合验光仪操作的规范性，主观验光流程的完整性与准确性（包括雾视、散光盘、红绿测试、交叉圆柱镜、双眼平衡等）。

*镜片度数、散光轴位的精确测量与确认。

*镜架选择、调整的合理性与舒适性。

*对常见屈光不正（近视、远视、散光、老视）的处理能力，以及对验光结果的解释与建议。

*特检技师

*根据岗位（如OCT、眼底荧光造影、视野、UBM、角膜地形图等），考核其操作设备的熟练程度、图像质量控制、检查参数设置、患者配合指导及初步图像分析能力。

*药剂人员

*处方审核能力：药品名称、规格、剂量、用法、配伍禁忌等。

*药品调剂：准确、快速调配处方药品，药品标识清晰，用药交代清楚。

*药品管理：药品储存条件、效期管理、特殊药品管理等。

（二）理论知识水平（权重：25%）

*专业基础理论：眼科学基础、解剖学、生理学、病理学、药理学等相关基础知识。

*专科疾病知识：各亚专业常见病、多发病、疑难病的病因、病理生理、临床表现、诊断与鉴别诊断、治疗原则及必威体育精装版进展。

*医疗法律法规与规章制度：《执业医师法》、《护士条例》、《医疗事故处理条例》、《处方管理办法》、医院感染管理规范、医疗核心制度等。

*新技术新进展：了解并掌握本专业领域内的新技术、新方法、新理论。

（三）职业素养与综合能力（权重：15%）

*医德医风：服务态度、责任心、同情心、廉洁行医，是否有患者投诉或不良行为记录。

*医患沟通能力：耐心倾听