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解放思想心得体会

篇1：解放思想心得体会

“解放思想，更新观念，转变作风”大争论活动心得体会

我市开展的“解放思想，更新观念，转变作风”大争论活动是市委推动我市超常规、追逐型、跨越式进展的重要举措;是开创加快海林振兴崛起的新局面的思想基础;是提高每名干部自身综合素养的迫切需要;是海林打造北方生态明珠城、落实市委四次党代会和四届二次全会的行动保证。通过学习争论，我认为我们公安工作应当做到以下几点：

一、着眼于理论创新，用创新的公安理论指导实践。

我市的公安工作要力求在应对新状况上有新思路，在解决新问题上有新对策，在攻克难点上有新突破。目前，我市正面临前所未有的进展机遇，同时也面临着三个方面的挑战和五个方面的差距。今年市委把招商引资作为一号工程，那么我们公安工作去如何应对这种新形势，我认为就是创新，从理论上、理念上创新，那就是围绕优化经济进展环境上做文章。试想，假如投资商在开发区建厂，建筑材料常常被盗，他会不会还在海林投资?投资商的轿车刚下高速路就被交警反复盘查，并要找理由罚款，他们还能不能来海林投资?所以我们在预防和打击犯罪工作上要加大力度，社区警务建设上要有新模式，交通管理上要转变工作作风，外事管理工作上要服务到位，消防管理工作上要为企业上门指导服务，文化消遣市场管理上要讲求方法，要坚持解放思想、实事求是、与时倶进、自觉摈弃抱残守缺、墨守成规、按部就班的狭隘意识和惰性思维。从以往公安工作中一些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，以有利于海林进展又不违反法律为前提，去创新、去思索、去突破。许多改革举措不怕做不到，就怕想不到，只有解放思想、更新观念、转变作风、打破传统束缚，我们才能不断实现公安工作为经济进展服务。

二、进一步解放思想，创新工作机制。

我们要不断改善现有的公安工作机制，去创新，去充分调动民警的工作乐观性，奖优罚劣，不能干的看的一个样，建立健全优胜劣汰的考评和奖惩机制，在提高民警“精、气、神”上做文章。企业和群众的诉求是什么，我们能解决什么，要通过什么方式解决，都有一个最佳结合点，要找准解决问题的关键点。目前，我市还有许多担心定因素存在，土地纠纷、林地纠纷、企业改制、国企并轨、84元问题、三轮车问题等等问题的存在。上访人员不断上访必定影响到市委、市政府的正常办公秩序，一方面花费很大精力去招商进展，一方面还要受到这些问题的困扰。我们公安机关，特殊是基层派出所，就要对各种问题有一个提前预判，通过各种耳目信息渠道把握状况，发觉苗头就要准时向上反馈信息，能够做工作化解的就要主动准时化解，把问题处理在萌芽状态。也就是要擅长抓住问题的主要冲突和冲突的主要方面，牵住“牛鼻子”，找准每起大事的切入点、有的要靠思想工作，有的要靠感情疏通，有的要靠依法处理，必要时与上级沟通进行经济补偿，要解决好思想熟悉问题，信任老百姓，不能把群众置于工作的对立面。在为企业服务和指导上要主动、超前，绝不能消失刁难、勤卡现象。要向嘉善和昆山等地的警方学习，解放思想，创新机制，服务进展。

三、加强学习，不断提高胜任本职工作的力量。

学习的过程就是解放思想，创新观念，创新思维的过程。学习是个永恒的话题，是个人追求进步，干好事业的根本，是每个人终身的需要，学习则强，学习则胜。尤其是在当今布满创新和竞争的时代，学习显得尤为重要。我报XX年度党校讨论生班的目的就是能够听教授讲课，学习一些新学问，结交一些情愿学习、有事业心的各界伴侣。要适应就必需加强学习，提高本事，我们要在不断学习中开拓前进。做学习型干部，建学习型班子，带学习型队伍。

四、提高队伍整体素养，转变工作作风。

我们的队伍中有相当一部分人缺乏抢抓机遇的意识、改革创新的意识和真抓实干的意识。各方面力量素养跟不上进展的需要。市委这次举办这期后备干部培训班，一方面是提高我们的素养，更重要的是用我们去带动其他身边的同事，我们公安局长、政委花了许多精力在莲花湖重新建立了培训基地，今年就开头全员轮番培训，长的十五天，短的也要一周，就是要提高整体素养和作战力量。我在进入前一百名的测试中所写的论文题目就是治庸治懒，从我做起。我们这一百名学员回到各自岗位上也要从我做起，投身到海林的各项事业中。市委领导有决心转变我们家乡的面貌，作为土生土长的海林人，我们更是责无旁贷，不辜负市委对我们的培育和信任。

“解放思想，更新观念，转变作风”大争论学习心得

通过这次后备干部学习培训,我对开展解放思想,更新观念活动有了更为深刻而详细的熟悉,并对我在今后的学习工作中产生巨大的影响.参与科级后备干部培训学习既是我人生中一次终身难忘的体验,也是促进自身快速成长的加油站,同时也是让自己脱颖而出的大舞台。

我能够在这里熟悉进百名在全市各行各业中非常优秀的同学而感到非常的