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纪检培训课件带讲稿

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目录

纪检培训概述

01

纪检基础知识

02

案例分析与讨论

03

纪检工作流程

04

纪检法律法规解读

05

培训效果与反馈

06

纪检培训概述

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01

培训目的和意义

让纪检干部明确自身职责，坚守使命，维护党的纪律

明确职责使命

增强纪检干部的专业素养和执法能力

提升纪检能力

培训对象和范围

纪检干部为主

培训对象

涵盖纪检业务全流程

培训范围

培训课程设置

01

基础课程

涵盖纪检基础知识，如法律法规、职业道德等。

02

实操演练

设置案例分析、模拟调查等实操环节，提升应对能力。

纪检基础知识

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02

纪检机构职能

负责监督党员干部行为，执行党的纪律，维护党的规矩。

监督执纪

01

对违纪违法行为进行调查，提出处置建议，确保党纪国法得到严格执行。

调查处置

02

纪律处分条例

条例制定目的

维护党章严肃纪律

处分种类原则

五种处分从严执行

监督执纪工作规则

01

规则制定背景

为规范纪检工作，确保公正执纪，制定监督执纪工作规则。

02

规则核心内容

明确监督执纪流程，强化监督责任，保障被监督对象权益。

案例分析与讨论

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03

典型案例剖析

剖析高层贪腐案例，揭示腐败手段与影响。

01

贪腐案例

分析违反八项规定案例，强调纪律作风建设重要性。

02

作风问题

案例讨论方法

将学员分组，每组针对案例进行深入探讨，促进多角度思考。

分组讨论

通过角色扮演模拟案例情境，增强学员对案例的理解和应对能力。

角色扮演

案例教学效果评估

通过案例分析，学员参与度显著提高，增强学习动力。

参与度提升

案例分析加深学员对纪检知识的理解和应用能力。

理解深度加强

纪检工作流程

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04

纪检案件办理流程

接收举报或上级转办案件，进行初步审核。

接收案件

对符合立案条件的案件进行深入调查，收集证据。

立案调查

根据调查结果，进行审理并作出处理决定，结案归档。

审理结案

纪检调查技巧

运用沟通技巧，深入访谈，获取关键信息。

细致搜集书面、物证，确保证据链完整。

访谈策略

证据收集

纪检报告撰写规范

01

标题明确具体

标题应含被反映对象及事由。

02

内容结构严谨

正文含基本情况、事实、处理建议等。

03

证据材料全面

针对事实列明证据，查否内容也需说明。

纪检法律法规解读

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05

相关法律法规概览

包括《党纪处分条例》等，是纪检工作的基本遵循。

党纪核心法规

01

02

介绍《监察法》及其修改内容，强化反腐败工作法治保障。

监察法及修改

03

涵盖环境保护、公司治理等多领域，为纪检工作提供全面法律支持。

其他重要法规

法律法规适用分析

分析纪检法律法规在不同情境下的具体应用，确保精准执行。

适用场景明确

通过实际案例，对比不同情境下法律法规的适用差异，加深理解。

案例对比分析

法律法规更新动态

01

2025年更新多部党内法规，如《党政机关厉行节约反对浪费条例》等。

02

《监察法》《保守国家秘密法》等国家法律于近年修订并实施。

党章等党内法规

国家法律修订

培训效果与反馈

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06

培训效果评估方法

对比培训前后学员在相关知识或技能测试中的成绩。

成绩对比

通过实操考核评估学员对培训知识的掌握程度。

实操考核

通过问卷收集学员对培训内容、讲师表现等反馈。

问卷调查

反馈收集与处理

通过问卷、访谈等多渠道收集参训人员的反馈意见。

多渠道收集

对收集到的反馈进行及时整理，快速响应并处理反馈中的问题。

及时响应处理

持续改进与优化

01

收集反馈意见

培训后收集学员意见，了解培训效果及不足。

02

分析反馈数据

对收集到的反馈数据进行深入分析，找出问题根源。

谢谢

Thankyou

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