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解除劳动合同示范协议模板

签订解除劳动合同协议的核心原则与注意事项

在正式签署解除协议前，双方应充分理解并遵循以下原则：

1.协商一致：解除劳动合同的意愿必须是双方真实意思表示，任何一方不得采取欺诈、胁迫等手段。

2.书面形式：解除协议应以书面形式订立，明确约定各项内容，口头约定不具备完全的法律效力，易引发争议。

3.内容合法：协议条款不得违反国家法律法规的强制性规定，例如经济补偿的计算标准、工资支付等。

4.公平合理：协议内容应兼顾双方利益，体现公平原则，尤其要保障劳动者的合法权益。

5.履行告知与送达：确保协议内容已为双方充分知悉，相关文件送达有效。

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解除劳动合同协议书

甲方（用人单位）：[用人单位全称]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

统一社会信用代码：[代码]

住所地：[详细地址]

联系方式：[电话]

乙方（劳动者）：[姓名]

性别：[男/女]

居民身份证号码：[身份证号码]

户籍所在地/经常居住地：[详细地址]

联系方式：[电话]

甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就双方解除劳动合同相关事宜，达成如下协议，以兹共同遵守：

第一条劳动合同的基本情况

1.双方于[年份]年[月份]月[日期]日签订的劳动合同（合同编号：[合同编号，如无则填写“无”]），合同期限自[起始日期]至[终止日期]止（或为无固定期限劳动合同）。

2.乙方在甲方担任[部门][岗位]职务（或工种）。

第二条解除劳动合同的原因与日期

1.经双方协商一致，同意于[年份]年[月份]月[日期]日（以下简称“解除日”）解除双方于上述日期签订的劳动合同。

2.双方确认，劳动合同的解除系基于双方真实意愿的协商一致，非因《中华人民共和国劳动合同法》规定的用人单位应当支付赔偿金的情形。

第三条经济补偿

1.鉴于双方协商一致解除劳动合同，甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币[具体金额]元（大写：[中文大写金额]）。

2.该经济补偿金的计算依据为：乙方在甲方工作年限为[工作年限]年，月平均工资为[月平均工资]元。（请注意：此处应根据实际情况及法律规定详细说明计算方式，确保合规）

3.甲方应于[支付日期，例如：解除日后X个工作日内/XXXX年XX月XX日前]将上述经济补偿金一次性支付至乙方指定的以下银行账户：

户名：[乙方姓名]

开户行：[银行名称及支行]

账号：[银行账号]

第四条工资、奖金及其他费用结算

1.甲方应于[结算日期，例如：解除日当日/XXXX年XX月XX日前]结清乙方截至解除日的所有工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，共计人民币[具体金额]元（大写：[中文大写金额]）。

2.上述款项将与本协议第三条约定的经济补偿金一并或分别支付至乙方上述指定银行账户（具体支付方式及日期双方可另行约定或在本条明确）。

3.双方确认，关于乙方在职期间的未休年休假工资（如有），已在本条第1款中一并结算完毕/或甲方应支付乙方未休年休假工资人民币[具体金额]元，于[支付日期]前支付。（根据实际情况选择或删除）

第五条社会保险及住房公积金

1.甲方应按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金至[月份]年[月份]。

2.自解除日次月起，乙方的社会保险及住房公积金由乙方自行负责或由新用人单位缴纳，甲方不再承担相关义务。

3.乙方应配合甲方办理社会保险及住房公积金的转移手续。

第六条工作交接

1.乙方应于解除日或甲方另行通知的合理期限内，按照甲方要求办理完毕所有工作交接手续，包括但不限于：归还甲方所有的文件资料、办公用品、工作设备、钥匙、门禁卡等，并配合甲方指定人员完成工作内容的交接与说明。

2.甲方应在乙方完成全部工作交接后，及时为乙方出具《解除劳动合同证明书》，并办理档案和社会保险关系转移手续。

第七条竞业限制与必威体育官网网址义务

1.若原劳动合同或双方另有约定涉及竞业限制条款，且该条款在劳动合同解除后仍然有效的，则乙方应继续遵守。甲方如需乙方履行竞业限制义务，应按照约定支付竞业限制经济补偿。（如无，则可写明：双方确认，乙方无需履行竞业限制义务。）

2.乙方在职期间知悉的甲方商业秘密及与知识产权相关的必威体育官网网址事项，在劳动合同解除后，乙方仍负有必威体育官网网址义务，不得向任何第三方泄露。此必威体育官网网址义务不因本协议的终止而终止。

第八条双方权利义务的了结

1.双方确认，在本协议签订前及签订后，甲方已依法足额支付了乙方在职期间的各项劳动报酬、福利待遇，并依法缴纳了各项社会保险及住房公积金。

2.除本协议约定的经济补偿金及第四条约定的工资等款项外，乙方不得再以任何理由、任何方式向甲方主张任何权利，包