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2025餐饮公司劳动合同模板

劳动合同编号：

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

住址：

鉴于甲方依法经营餐饮服务，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本合同为有固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。

1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、身体状况、品德修养等进行考核，乙方应积极配合。试用期满，甲方根据乙方的表现决定是否正式录用。

1.3本合同期满后，双方可协商续签合同，续签合同的具体内容由双方另行约定。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，从事（具体工作内容）。

2.2乙方的工作地点为：，甲方根据经营需要，可依法变更乙方的工作地点或岗位，并提前与乙方协商。

2.3乙方应认真履行甲方安排的岗位职责，完成甲方交付的工作任务，并遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律和员工行为准则。

2.4甲方有权根据乙方的工作表现、身体状况、岗位需求等，对乙方的工作内容、岗位或工作地点进行合理调整。

第三条工作时间和休息休假

3.1根据甲方的经营性质，乙方实行（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）。

3.2标准工时制：乙方每日工作时间为小时，每周工作天。具体作息时间由甲方根据季节变化和工作需要安排。

3.3加班加点：因甲方工作需要，乙方需延长工作时间的，甲方将依法支付加班费或安排补休。

3.4乙方享有国家规定的法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况制定。

3.5乙方享有带薪年假，具体天数按《中华人民共和国劳动法》及甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月日前以货币形式支付乙方上月劳动报酬，不低于当地最低工资标准。

4.2乙方的基本工资为元/月（税前），绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定。

4.3甲方根据乙方的岗位、职务、工作表现及贡献，可调整乙方的工资待遇，调整方案经双方协商一致后生效。

4.4乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于（如：餐补、交通补贴、通讯补贴、节日福利、高温津贴等）。

4.5乙方的奖金、提成或其他收入，具体标准和计算方式由甲方根据经营状况和乙方的工作表现另行确定。

第五条社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳比例和基数按当地社会保险部门的规定执行。

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.3甲方为乙方提供（补充医疗保险/商业保险/其他福利）。

5.4乙方享有法律规定的其他社会保险和福利待遇。

第六条劳动保护和工作条件

6.1甲方为乙方提供符合国家和地方标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。

6.3甲方对乙方进行必要的职业培训和职业病危害告知，乙方应积极配合。

6.4乙方享有劳动过程中