2025年教育局五月份工作计划与教育局人事科工作计划.docVIP

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教育局五月份工作计划与教育局人事科工作计划汇编

教育局五月份工作计划

五月份工作计划怎么写？拿教育局为例，如下提供一份教育局五月份工作计划范文，仅供各位有关人士参照。

1、举行全区教职工乒乓球比赛、读书征文比赛和民办学校教师基本功比赛。

2、举行全区小学生篮球赛和农村小学生乒乓球赛；开展交通、防汛安全教育；开展省一级、二级幼稚园申报工作。

3、启动梅山中学科技园建设工作；做好省书香校园图书征订工作。

4、完毕XX年各学校校舍维修改造项目初步设计工作；基本完毕全区中小学校防雷设计方案编制及审批工作；做好南明小学设计方案招投标工作计划；完毕老竹民族学校绿化、道路等附属工程验收工作；对部分学校校舍质量进行鉴定。

5、完毕全区教师货币分房补助审核上报工作。

6、制定教育装备管理信息化工作考核评估措施；贯彻教育基金会资金安排方案；制定度教育装备实行方案；制定设备经费安排方案；确定学校布局调整，并制定设备添置方案；制定义务教育学校教师绩效考核实行措施。

7、开展公办幼稚园下学期收费原则调查摸底工作，做好教学工作计划；追加幼儿教育经费；做好机关幼稚园财务进核算中心交接工作及富岭中小学财务等交接工作。

8、做好学业考试体育测试成绩查对汇总、优惠加分上报审核、准考证印制及听力设备检查贯彻工作；做好中考试验、信息技术测试记录工作总结。

9、做好教师资格认定工作；做好中小学（含局机关、直属事业单位）教师信息采集、汇总录入工作。

10、公布XX年公开招聘中小学（幼稚园）教师简章，并组织招考；组织人员对“有偿家教、办班及校外兼课状况”开展专题督查；组织人员对中小学（幼稚园）后备干部人选进行考察。

教育局人事科工作计划

1、抓好教职工队伍建设，指导学校内部管理体制和人事制度改革，优化教育人力资源配置，推行教职工全员聘任制。为领导当好参谋，做好教育干部调整任免工作；

2、办理毕业生招聘录取和就业安顿，负责教师资格认定工作；

3、负责全市教职工年度考核及奖惩工作；

4、办理教职工退休手续，搞好老干部管理和慰问工作；

5、负责城区学校党务工作，做好入党积极分子培养考察和党费收缴工作。

财务科工作职责：

1、积极筹措教育经费，保证教育事业发展对资金需求，加强财务管理，切实提高资金使用效益；

2、对学校财会人员进行业务培训，努力提高其业务水平；

3、准时汇总上报教师工资变动状况，保证教师工资及时发放；

4、做好记录工作，准时完毕月报、年初报表、年终决算等记录报表；

5、制定校改计划，搞好校舍改造工作；

6、加强对学校固定资产管理，保证国有资产完整；

7、做好学生资助工作，对学校财务实行会计集中核算。

XX年工作计划：

教师工作任务繁杂，规定原则高，焦点热点多，处理处理难度较大。在事业单位改革政策不停出台和推进状况下，做好教师工作，任务艰巨，新一年要深入认清形势，明确目，理清思绪，迎难而上。强化责任心，增强事业心，提高处理处理问题能力，重点做好如下工作：

1、积极化解多种矛盾，扎实做好稳定工作。民师问题、代课人员问题、职称评聘问题、绩效工资问题、教师合理流动问题和师德问题，都要积极应对，对处理，并且不停完善和制定有关规定，深入做好稳定工作，更好调动、发挥和保护广大教师积极性。

2、加强教师队伍管理，不停完善工作机制。贯彻省厅有关工作规定，抓好教师队伍编制管理，合理调配教师资源，强化考核奖惩，同步优化管理手段，深入完善教师信息化管理水平。一是全面清理在编不在岗人员。二是加大清理代课人员工作力度。三是搞好市直学校教师以超补缺摸底工作。四是制定完善市直学校教师流动和新教师招聘分派有关工作措施。五是强化师德师风教育，加大对执行多种规定制度状况督察力度。重点查处违反中小学教师职业道德规范和教师行为“八不准”等行为。

3、积极完毕二级机构整合及人员分流安顿后编制、三定和人员工资等手续协调办理工作。

4、在设岗完毕基础上，指导学校加紧推进教职工全员竟聘上岗组织实行工作。

5、扎实做好非义务教育学校教职工绩效工资实行工作，深入完善义务教育学校教职工考核措施，尽量增强教职工满意度，减少人为矛盾。

6、大力搞好宣传发动，积极鼓励优秀教师参与申报全省第十批特级教师评比，扎实做好此项工作组织和推荐工作。

7、做好中小学教师专业技术职称评审工作改革和年度符合职称申报条件教师职称材料受理和组织评审工作。

8、深入制定和完善教师资格认定工作有关制度措施，扎实完毕申请认定教师资格人员受理和组织认定工作。

9、积极协同师训中心做好校长、教师培训工作，尤其是对特级教师和学科带头人要深入明确工作职责，加大考核工作力度，积极发挥学科骨干引领作用。认真组织贯彻好省厅下达本市各级各类校长培训任务，并积极抓好全市初中校长任职资格班和提高班筹办工作。