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企业人力资源标准化管理机制研究
目录
内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.1.1时代发展对企业人力资源管理的挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
1.1.2标准化管理的必要性与紧迫性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
1.2国内外研究现状述评．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
1.2.1国外企业人力资源管理标准化研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
1.2.2国内企业人力资源管理标准化研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
1.3.1主要研究内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
1.3.2所采用的研究方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
1.4论文结构安排．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
企业人力资源管理标准化理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
2.1人力资源管理理论概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
2.1.1人力资源管理的发展历程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
2.1.2人力资源管理的核心职能．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
2.2标准化管理理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
2.2.1标准化的概念与内涵．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
2.2.2标准化的种类与等级．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
2.3人力资源管理标准化的逻辑关系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53
2.3.1人力资源管理标准化的目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55
2.3.2人力资源管理标准化的原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56
企业人力资源标准化管理体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．60
3.1人力资源标准化管理体系的框架设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．62
3.2人力资源标准化管理体系的要素构成．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．62
3.2.1组织架构标准化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．64
3.2.2流程制度标准化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．65
3.2.3岗位职责标准化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．73
3.2.4绩效考核标准化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．76
3.2.5薪酬福利标准化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．78
3.2.6培训开发标准化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．80
3.2.7招聘甄选标准化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．83
3.2.8企业文化标准化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．89
3.3人力资源标准化管理体系的实施路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．93
3.3.1蓄备阶段．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．96
3.3.2设计阶段．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．98
3.3.3实施阶段．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．99
企业人力资源标准化管理机制运行分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．101
4.1人力资源标准化管理机制的运行模式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．102
4.2人力资源标准化管理机制的运行保障．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．106
4.2.1组织保障．．
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