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2025年楚雄州大姚县某国企高速收费站收费员招聘笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在普通高等学校招生、公务员录用等法律规定的国家考试所涉及的体育、体能测试等体育运动中，组织考生非法使用兴奋剂的，应当认定为（）。

A.渎职罪

B.玩忽职守罪

C.诈骗罪

D.组织考试作弊罪

【答案】：D

【解析】本题考查的是在特定国家考试体育运动中组织考生非法使用兴奋剂的罪名认定。渎职罪是指国家机关工作人员利用职务上的便利或者徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，妨害国家机关的正常活动，损害公众对国家机关工作人员职务活动客观公正性的信赖，致使国家与人民利益遭受重大损失的行为。在本题所描述的场景中，主要涉及的是考试作弊相关行为，并非国家机关工作人员在职务上的渎职行为，所以该情况不应认定为渎职罪。玩忽职守罪是国家机关工作人员对工作严重不负责任，致使公共财产、国家和人民的利益遭受重大损失的行为。本题重点并非国家机关工作人员的玩忽职守，而是组织考生在特定考试的体育运动中非法使用兴奋剂以达到作弊目的，所以不能认定为玩忽职守罪。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。而本题中并未涉及通过欺骗手段非法占有公私财物的情况，主要是围绕考试作弊展开，因此不属于诈骗罪。组织考试作弊罪是指在法律规定的国家考试中，组织作弊，或者为他人实施组织作弊犯罪提供作弊器材或其他帮助的行为。在普通高等学校招生、公务员录用等法律规定的国家考试涉及的体育、体能测试等体育运动中，组织考生非法使用兴奋剂，其本质是通过非法手段帮助考生在考试中获取不正当优势，属于组织考试作弊的行为，应当认定为组织考试作弊罪。综上，正确答案为组织考试作弊罪。

2、以下温度中，最接近23度的是（）。

A.让人感受温暖又舒适的房间温度

B.健康成年人的体温

C.北方冬季窗外的温度

D.冰水混合物的温度

【答案】：A

【解析】让人感受温暖又舒适的房间温度通常在22-26度之间，与23度较为接近。健康成年人的体温一般约为37度，和23度相差较大。北方冬季窗外的温度，通常在0度以下，与23度差距明显。冰水混合物的温度是0度，也与23度相距甚远。因此最接近23度的是让人感受温暖又舒适的房间温度。

3、（）探测器首次实现了航天器在地外天体软着陆

A.“嫦娥一号”

B.“嫦娥二号”

C.“嫦娥三号”

D.“嫦娥四号”

【答案】：C

【解析】该题是要选出首次实现航天器在地外天体软着陆的探测器。“嫦娥一号”主要完成了绕月探测任务，获取了月球表面三维影像、分析月球表面有用元素含量和物质类型的分布特点等，但并未实现在地外天体软着陆。“嫦娥二号”是“嫦娥一号”的备份星，它主要为“嫦娥三号”软着陆进行部分关键技术试验，并对嫦娥三号着陆区进行高精度成像等，也没有实现航天器在地外天体软着陆。“嫦娥三号”探测器于2013年12月14日成功在月球虹湾以东区域实现软着陆，成为中国第一个实现航天器在地外天体软着陆的探测器，达成了首次航天器在地外天体软着陆的目标。“嫦娥四号”是世界首个在月球背面软着陆和巡视探测的航天器，它是在“嫦娥三号”之后实现地外天体软着陆的探测器，并非首次。所以首次实现航天器在地外天体软着陆的是“嫦娥三号”。

4、关于事业单位人事争议诉讼，下列说法正确的是（）。

A.属于行政诉讼的范畴

B.可不经仲裁直接起诉

C.双方当事人必须是事业单位和职工

D.人事争议诉讼实行一审终审制，当事人对判决结果不得上诉

【答案】：C

【解析】事业单位人事争议诉讼是指事业单位人事争议当事人不服仲裁裁决寻求司法救助，从而保护其合法权益的法律制度。事业单位人事争议诉讼属于民事诉讼，而不是行政诉讼范畴，因为它主要解决的是事业单位与职工之间因人事关系产生的民事权益纠纷，并非行政机关与行政相对人之间的行政争议。事业单位人事争议采用“一裁两审”制，即必须先经过仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼，不可以不经仲裁直接起诉。人事争议诉讼的双方当事人必须是事业单位和职工，这明确了该类诉讼的主体范围，是人事争议诉讼得以成立的主体要件。人事争议诉讼实行两审终审制，当事人对一审判决结果不服的，可以在规定时间内上诉至上级法院，并非一审终审。

5、“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”这句名言告诉人们的哲理是（）。

A.没有量变，就不会有质变，量变会引起质变

B.没有质变，就不会有量变，质变优于量变

C.没有质量互变，就没有事物的发展

D.没有量，就没有质，质是量的积累

【答案】：A

【解析】该题目考查对名言所蕴含哲理的理解。题干中“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”，强调的是积累“跬步”“小流”这些量的重要性，只有不断积累量，才能够达成“至千里”