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2025年锡林郭勒盟二连浩特市某国企招聘笔试备考试题

第一部分单选题(50题)

1、“青出于蓝，胜于蓝”原文为“青取之于蓝而胜于蓝”，其出自下列哪位名人？（）

A.荀子

B.孟子

C.孔子

D.庄子

【答案】：A

【解析】“青取之于蓝而胜于蓝”出自《荀子·劝学》，原文是“青，取之于蓝，而青于蓝；冰，水为之，而寒于水”。孟子是战国时期著名哲学家、思想家、政治家、教育家，儒家学派的代表人物之一，其主要思想有性善论、仁政学说等；孔子是中国古代思想家、政治家、教育家，儒家学派创始人，他的思想核心是仁和礼；庄子是战国中期道家学派代表人物，强调追求精神自由。所以该题正确答案是荀子。

2、剩余价值率和利润率之间的数量关系是()

A.剩余价值率=利润率

B.剩余价值率≤利润率

C.剩余价值率＞利润率

D.剩余价值率＜利润

【答案】：C

【解析】剩余价值率是剩余价值与可变资本的比率，利润率是剩余价值与全部预付资本的比率。由于全部预付资本大于可变资本，所以剩余价值率大于利润率。

3、一般来说，在领导风格“四分图”中，哪种领导风格在实际管理中的效果最佳（）。

A.高结构，低关怀

B.低结构，高关怀

C.高结构，高关怀

D.低结构，低关怀

【答案】：C

【解析】领导风格“四分图”从结构维度和关怀维度对领导行为进行划分。结构维度反映了领导者更侧重于组织设计、明确职责和规定工作任务等；关怀维度则体现领导者注重与下属的关系，尊重下属的意见，关心下属的需求等。高结构低关怀的领导风格，更关注工作任务和目标的达成，对员工的情感和需求关注较少，可能会让员工感到被忽视，长期来看容易导致员工积极性不高、工作满意度下降，影响团队的凝聚力和稳定性，不利于取得最佳管理效果。低结构高关怀的领导风格，虽然注重与员工建立良好的关系，关心员工感受，但对工作任务的安排和组织不够明确，可能会使工作缺乏清晰的方向和计划，导致工作效率低下，也难以实现理想的管理效果。低结构低关怀的领导风格，既不注重工作任务的组织安排，也不关心员工的需求和感受，这样的领导很难激励员工，团队容易陷入混乱和无序状态，管理效果自然不佳。而高结构高关怀的领导风格，既能清晰地规划工作任务、明确职责和目标，又能关心员工的需求和感受，与员工建立良好的关系。这种领导风格可以让员工清楚知道工作的方向和要求，同时感受到领导的支持和关心，从而提高员工的工作积极性和工作满意度，增强团队的凝聚力和战斗力，在实际管理中往往能取得最好的效果。所以应选择高结构高关怀的领导风格。

4、历史上武汉有“九省通衢”之称，下列内容与这座城市没有关系的是（）。

A.江南制造总局

B.汉阳铁厂

C.武汉长江大桥

D.辛亥革命

【答案】：A

【解析】该题主要考查对武汉相关历史事件和事物的了解。解题关键在于明确每个选项所涉及的内容与武汉的关联。江南制造总局是洋务运动时期创办的近代军事工业，由李鸿章创办于上海，并非在武汉，所以与武汉没有关系。汉阳铁厂是洋务派创办的当时国内最大的钢铁联合企业，是张之洞在湖北汉阳（今属武汉）兴建的，与武汉密切相关。武汉长江大桥是新中国成立后在长江上修建的第一座公铁两用桥，横跨于武昌蛇山和汉阳龟山之间，是武汉重要的标志性建筑，与武汉相关。辛亥革命首义发生在武昌，武昌属于武汉，它打响了推翻清王朝统治的第一枪，与武汉紧密相连。综上，与武汉没有关系的是江南制造总局。

5、随着社会的发展，人们的环保意识日益增强。下列关于环境污染的说法错误的是（）。

A.温室气体会导致酸雨

B.白色污染与塑料有关

C.玻璃墙体能导致光污染

D.一氧化碳是空气污染物

【答案】：A

【解析】本题可根据各选项所涉及的环境污染相关知识，逐一分析判断其说法是否正确。温室气体主要包括二氧化碳、甲烷、氧化亚氮等，它们的主要危害是导致全球气候变暖，引发温室效应。而酸雨主要是由二氧化硫、氮氧化物等酸性气体排放到大气中，与雨水结合形成酸性降水。所以，温室气体与酸雨并无直接关联，该说法错误。白色污染是人们对难降解的塑料垃圾（多指塑料袋）污染环境现象的一种形象称谓。由于塑料难以降解，大量使用后随意丢弃会对环境造成污染，因此白色污染与塑料有关，该说法正确。玻璃墙体具有很强的反光性，在阳光照射下会反射出强烈的光线，这种光线可能会对周围环境和人们的生活造成不良影响，例如影响驾驶员视线、干扰居民生活等，所以玻璃墙体能导致光污染，该说法正确。一氧化碳是一种无色、无味、有毒的气体，会与人体血液中的血红蛋白结合，使其失去携氧能力，严重危害人体健康。它被列入了我国《环境空气质量标准》中的污染物项目，属于空气污染物，该说法正确。综上所述，有关环境污染的说法错误的是温室气体会导致酸雨。

6、张三在超市购买了一桶花生油，支付了90元人民币，这里人