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2025劳动合同书标准版样式

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就乙方在甲方单位工作的相关事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同。合同期限自年月日起至年月日止。其中，试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

甲方因生产经营需要，经与乙方协商后，可以暂时调整乙方的工作岗位或工作内容。

乙方的工作地点为：。甲方因工作需要变更工作地点时，应征得乙方同意。

第三条工作时间

甲方实行每日小时、每周天的工作制度。

乙方的考勤管理依照甲方制定的规章制度执行，乙方应遵守甲方规定的工作时间和考勤制度。

因工作性质需要，甲方可以安排乙方加班。加班费按照国家有关规定执行，或者在休息日、法定节日安排调休。

第四条劳动报酬

乙方的工资标准为：元/月（日）。

工资支付时间：每月日前以货币形式足额支付。

甲方可根据乙方的工作表现、岗位调整以及单位经济效益变化，对乙方的工资进行合理调整。

乙方享有加班费、奖金、补贴等福利待遇，具体标准和计算方法按照甲方规章制度执行。

第五条社会保险和福利待遇

甲方为乙方缴纳依法应由用人单位缴纳的各项社会保险，乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代为扣缴。

乙方享有国家法定节假日、年休假、婚丧假、产假等假期权利，具体假期天数和待遇按照国家法律法规和甲方规章制度执行。

乙方患病或非因工负伤，需要停工医疗的，甲方按国家规定给予医疗期和医疗待遇。

乙方因工受伤或者患职业病，需按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。

第六条劳动纪律

乙方应当遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

乙方在职期间不得从事有损乙方利益的活动，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

甲方有权对乙方进行各项业务培训，乙方应积极参加，努力提高业务水平。

乙方应按时完成甲方交办的工作任务，不得无故迟到、早退或旷工。

第七条合同解除

经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方过错，导致劳动合同无效的。

甲方有下列情形之一的，乙方可解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规，损害乙方权益的；

（5）因甲方过错，导致劳动合同无效的。

本合同的解除，应当符合法律规定的程序和条件，甲乙双方应当依法办理相关手续。

第八条违约责任

乙方违反本合同约定的必威体育官网网址或竞业限制条款，应承担相应的违约责任。

任何一方违反本合同约定的其他条款，给对方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。

第九条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同履行过程中发生争议的，双方应友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

本合同一式两份，甲乙双方各执