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2025年度新款劳动合同范本

合同编号：

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系电话：

地址：

鉴于甲方需要雇佣劳动者从事生产、工作，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同。

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。

1.1固定期限：自年月日起至年月日止。

1.2无固定期限：自年月日起，至本合同约定的终止条件出现时止。

1.3以完成一定工作任务为期限：自年月日起，至（具体工作任务完成）时止。

合同期限届满，双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容为：。

2.2乙方的工作地点为：，甲方因工作需要可以临时安排乙方到其他地点工作，乙方应服从工作安排。

2.3乙方应认真履行甲方安排的工作职责，并按照甲方的岗位要求、规章制度和工作流程完成工作任务。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方安排乙方执行（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制。

3.1.1标准工时：每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。具体上下班时间为：。

3.1.2综合计算工时：以（月/季度/年）为周期综合计算工作时间，平均日工作时间不超过8小时，平均周工作时间不超过40小时。

3.1.3不定时：甲方安排乙方从事需要灵活上班时间的工作，乙方的工作时间根据实际需要确定。

3.2乙方享有国家规定的法定休假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利，具体休假天数按照国家法律法规和甲方的规定执行。

3.3甲方安排乙方延长工作时间的，应当依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，不低于（当地最低工资标准）。基本工资为元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和甲方的规章制度进行考核确定。

4.2甲方支付工资的日期为每月日。如遇节假日，支付日期顺延。

4.3乙方在试用期期间的工资为本合同约定工资的%。

4.4甲方根据乙方的工作表现、岗位调整或公司经济效益变化，可以调整乙方的工资标准，调整后的工资经双方书面确认后生效。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应承担的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具体福利内容，如住房公积金、餐饮补贴、交通补贴等）。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境，确保乙方的工作安全。

6.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动防护用品。

6.3甲方对乙方进行职业病危害告知，定期进行职业健康检查，并为乙方提供必要的职业病防护措施。

第七条劳动纪律

7.1乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度、劳动纪律和职业道德规范，服从甲方