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2025年崇明县某国企高速收费站收费员招聘笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列不属于公文写作要求的是（）。

A.表述繁复

B.观点明确

C.情况属实

D.层次分明

【答案】：A

【解析】公文写作有自身的规范和特点，在表达上要求准确、简洁、清晰。观点明确是公文的基本要求，只有观点清晰才能让受众准确理解发文意图；情况属实是公文内容的重要准则，确保公文所涉及的信息真实可靠，这样才能为决策等提供有效依据；层次分明有助于读者快速把握公文的结构和要点，便于理解和执行。而表述繁复会让公文变得冗长、拖沓，不利于信息的有效传达和理解，不符合公文简洁明了的要求。所以不属于公文写作要求的是表述繁复。

2、在各类工作总结中，年终总结、半年总结和季度总结最为常见且应用广泛。撰写工作总结时，应将重点放在（）。

A.总体概括

B.主要成绩和做法

C.存在问题

D.经验教训

【答案】：D

【解析】工作总结以年终、半年和季度总结较为常见。写工作总结时，重点应突出主要成绩和做法、存在问题以及经验教训这几个方面。总体概括只是对工作的简单概述，它无法深入反映工作的实质情况、具体成效以及面临的挑战等。而主要成绩和做法能体现工作的成果和所采取的有效措施；存在问题可以找出工作中的不足，为后续改进提供方向；经验教训则是对整个工作过程的反思和提炼，有助于未来工作的优化和提升。所以写工作总结时应将重点放在主要成绩和做法、存在问题、经验教训上。

3、根据我国《产品质量法》规定，下列正确的是（）。

A.《产品质量法》对生产者，销售者的产品缺陷责任均实行严格责任

B.产品的缺陷造成损害要求赔偿的请求权在缺陷产品生产日期满十年后丧失

C.产品缺陷造成损害要求赔偿的诉讼时效期间为五年，从产品售出之日起计算

D.产品质量法对生产者产品缺陷实行严格责任，对销售者实行过错责任

【答案】：A

【解析】《中华人民共和国产品质量法》规定，生产者的产品缺陷责任实行严格责任，即只要产品存在缺陷造成他人损害，生产者就应当承担侵权责任，除非能证明有法定免责情形；而销售者的产品缺陷责任实行过错责任，即由于销售者的过错使产品存在缺陷，造成他人损害的，销售者应当承担侵权责任。若销售者不能指明缺陷产品的生产者也不能指明缺陷产品的供货者，销售者应当承担侵权责任。关于损害赔偿请求权和诉讼时效，因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的请求权，在造成损害的缺陷产品交付最初消费者满十年丧失；但是，尚未超过明示的安全使用期的除外。因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的诉讼时效期间为三年，自当事人知道或者应当知道其权益受到损害时起计算。综上，正确表述为产品质量法对生产者产品缺陷实行严格责任，对销售者实行过错责任。

4、人事管理的首要工作是（）。

A.协调人与人的和谐

B.谋求人与事的恰当配合

C.协调事与事的匹配

D.谋求人与组织的共同发展

【答案】：B

【解析】人事管理是对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。其核心目的在于通过一系列管理活动，使人员与工作之间达到最佳匹配状态，以实现组织目标和个人发展的双赢。协调人与人的和谐虽然也是人事管理中的重要方面，但它并非首要工作。良好的人际关系有助于工作的开展和团队的协作，但如果人与事本身没有恰当配合，即便人际关系和谐，工作效率和效果也不一定能得到保障。协调事与事的匹配主要侧重于工作流程和任务安排的合理性，它是在人与事恰当配合的基础上进一步优化组织运行的环节，而不是人事管理的首要任务。谋求人与组织的共同发展是人事管理的最终目标和长远追求。它需要在完成人与事恰当配合这一基础工作之后，通过一系列的培训、激励、职业规划等措施逐步实现。而谋求人与事的恰当配合是人事管理的首要工作。只有将合适的人安排到合适的岗位上，让每个人的能力和特长与工作任务相契合，才能充分发挥人员的潜力，提高工作效率，为组织创造价值。如果人与事不匹配，会导致工作无法顺利开展，人员的积极性和创造力也会受到抑制。所以人事管理的首要工作是谋求人与事的恰当配合。

5、载客汽车行李架载货时，从地面起高度不得超过（）。

A.3.8米

B.4米

C.4.5米

D.5米

【答案】：B

【解析】载客汽车行李架载货时，从地面起高度不得超过4米。此规定主要是为了保障道路交通安全与通行顺畅。如果载货高度过高，车辆重心会上升，行驶稳定性变差，容易在转弯、遇到颠簸或紧急制动时发生侧翻等危险情况。同时，过高的载货也可能影响其他道路使用者的视线，增加碰撞等事故的风险。因此，规定高度上限有助于规范车辆载货行为，减少交通事故的发生。

6、以下各商品组合中，属于互补品的是：（要一起使用才能使消费者得到满足的两种商品为互补品）

A.电视机和洗衣机

B.冰箱和电饭煲

C.